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Human Resources, Administration マネジャー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社カナダグースジャパン
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- 会社規模非公開
- アパレル・ファッション
| 部署・役職名 | Human Resources, Administration マネジャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
HRマネジャーは、採用、評価、賃金、福利厚生、労務を含む人事の様々な分野で、カナダグースジャパンの現場とバックオフィスをサポートします。グループ内従業員の最初の窓口として、HRシニアマネジャーと協力して、自分自身が率先して職場の課題解決に取り組みます。 [Key Responsibilities] •すべての部門およびストアと連携し、採用プロセスをサポートし、カナダグースジャパンの求める人材の採用を推進するとともに、採用効率を評価・改善します。 •従業員からの問い合わせに対し、人事方針を踏まえ、解決策に対する適切なアドバイスを行い、実現をサポートします。 •人事・総務・労務に関する窓口として、人事方針の職場への理解・浸透を進めます。 •労使関係や関連する雇用法令を理解、解釈し、確実な遵守を推進し、安全・安心な職場環境改善に努めます。 •リテール部門、ファイナンス部門と協力し、適切な人員体制の構築・把握・維持・改善に努めます。 •全従業員に関する文書・資料の機密性・正確性を維持します。 •人事関連支出の妥当な予算を作成・管理します。 •様々な人事プロジェクトやイニシアチブをサポートし、実施する。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 千駄ヶ谷本社（東京都渋谷区） ■勤務時間 10:00～19:00 (実働時間：8 時間 / 休憩時間：1 時間) ■休日休暇 土・日・祝日、冬期休暇、慶弔休暇 他 ■給与 現状の給与を考慮し、経験、スキルにより応相談 ■待遇・福利厚生 企業型確定拠出年金制度・定期健康診断・長期障害所得補償制度・総合福利厚生サービス・奨学金支援制度（要件有）・EAP （メンタルヘルスケア）との提携など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 •5年以上の人事・総務・労務分野での実務経験•日本の雇用・労働基準に関する実務知識 •高いレベルの守秘義務を理解し、維持すること •ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 •人事分野における継続的な専門能力開発＜求める人物像＞ •チームワークへの理解、仲間への感謝・リスペクト •関係部門からの支援と調整を得ながら、自律的に業務を遂行できる能力 •主体的、批判的、自律的に考え、的確な対策を検討・実行する能力 •時間管理能力と柔軟性、マルチタスク能力 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/10 |
| 求人番号 | 3314511 |
採用企業情報
- 株式会社カナダグースジャパン
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- 会社規模非公開
- アパレル・ファッション
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会社概要
【設立年月】2022年3月
【代表者】平井 洋司
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷2-6-3
【その他事業所】本店：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
【事業内容】「CANADA GOOSE」商品の流通・販売、小売業等
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