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【人事】コーポレート採用G_中途採用マネージャー候補(HRBP)

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【人事】コーポレート採用G_中途採用マネージャー候補(HRBP)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆◆具体的な仕事内容

・事業目標の達成に向け人材要件定義、採用戦略、計画策定、予算管理、採用活動
 主なカウンターパートは役員、部長、グループ長となります。
 -エグエクティブ~メンバークラスまでの人材獲得
 -新たな採用手法の企画、検討
 -人員のオンボーディング、労務対応、組織活性
 ※組織拡大のため、採用活動は必須となります。

上記以外にも、以下業務を部門内で実施しています。
その時の業務量やキャリアに応じ、相談しながらミッションをお渡ししていきます。

・既存制度や仕組みの改定に伴うオペレーション変更のとりまとめ(プロジェクトマネジメント)
・新部署の立ち上げ(組織組成のペルソナ設計から、採用活動、定着を見据えた必要アクション)
・社外取締役を含む、ボードメンバーの獲得
・人事組織のブランディング
・(希望により)人事デューデリジェンスの実施 ※現在はタスクフォースで実施
・その他、経営層からの人事関連の特命
労働条件 ■就業時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)

休日・休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
■保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
応募資格

【必須(MUST)】

【必須】*①、②はいずれかのご経験が必須
①3年以上の事業会社での人事経験
②人材企業でのエグゼクティブ採用経験
・年間20名程度の中途採用経験
・コミュニケーション力、調整力

【歓迎(WANT)】

【尚可】
・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見
・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験

・事業内容、ビジョンに共感できる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・協調性を重んじる方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/04/01
求人番号 3313864

採用企業情報

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