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| 部署・役職名 | 新規事業開発担当（健康経営支援／ヘルスケアデータ事業） |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 2022年に新設されたヘルスケア事業開発部では、従業員の健康度向上などの企業の健康経営支援事業やその事業を通じて得られるデータやケイパビリティを活用したヘルスケアデータソリューション事業の開発に向け取り組んでおり、予防医療・未病・健康経営領域での事業開発経験者を募集しています。 【業務概要】 ヘルスケアの領域における新規事業開発の企画立案・事業運営、サービス開発までをご担当頂きます。 【主な業務内容】 ① ヘルスケア領域の専門性を活用した新規事業開発と事業の推進 ② 未病・予防領域における組織・個人の健康度を改善するサービスの開発（検証からプロダクトデザイン、サービスデザインのリードなど） ③ サービス開発に伴う業務オペレーション案の策定 【配属組織】 ヘルスケア事業開発部（約20名） 【事業構想】 企業の健康経営支援やデータヘルスソリューション事業を通じ、予防医療や未病といった概念を浸透させ、国内の増加する医療費の抑制に寄与し、社会貢献を果たすことを目指しています。 【組織風土】 日本を代表する損害保険会社での新規事業開発組織ですが、CEO直轄組織であることから、意思決定スピードは速く、ベンチャーの事業立ち上げのようなスピード感で事業化に向けて取り組みが進んでいます。 |
| 労働条件 |
年収：740万～1500万円（裁量労働制：40時間/月残業） 賞与：年2回（6月/12月）※上記年収に含む 昇給：年1回（4月） 勤務時間：9:00～17:00（休憩：12：00～13：00） 年間休日：125日 休日：土日祝日 休暇：年末年始休暇、5日間特別連続有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇 福利厚生：社会保険完備、従業員持株制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、厚生施設、保養所、厚生年金、退職金制度（確定拠出）、家族手当、通勤交通費 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれか・事業会社での5年以上のヘルスケア領域における事業開発の実務経験 ・ヘルスケアに関する事業（規模は問わない）を企画立案、立ち上げた経験 ・複数のプロジェクトマネジメント経験（管理ではなく自ら実行・推進した経験） ・ヘルスケア領域の高度な専門性（特に予防・未病領域） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/22 |
| 求人番号 | 3313772 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット メディカル
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- IT・web・コンサル領域を中心に担当し、直近では成長著しいヘルステック領域のご支援に注力させて頂いております。 職種問わず、ミドル～ハイレイヤーでのご支援実績が豊富です。
- (2024/01/30)
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