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部署・役職名 | 【尼崎工場長・支社長】瓦礫や産業廃棄物を建設資材へ再生。持続可能な社会を実現する環境整備企業 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【仕事内容】 建設廃棄物であるコンクリートの瓦礫を処理する工場の運営をおまかせします。 工場長として工場全体の牽引をいただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・工場の生産管理(進捗、人員、収支など) ・製造物の品質管理 ・機械設備のメンテナンス ・取引先との折衝 ・上記以外の工場運営に必要な業務 【弊社について】 弊社は、産業廃棄物を建設資材へ再生・活用しさまざまな事業に取り組む総合環境整備企業です。 現在の日本では、産業廃棄物の増加が問題視され、“SDGs”“環境保全”といったワードが取り沙汰されています。 弊社ではその課題を重く受け止め、1975年の創業以来、一貫して廃棄物の再利用をはじめとした持続可能な社会実現のために事業を成長させてきました。 実は環境産業はAIと同等の右肩上がりの成長産業と言われる業界です。 そんな環境で当社は独自の特許を取得し、売上も日本でTOP3%に入る規模であることを強みにしています。 一見するとゴミの山である産業廃棄物も、当社の再生技術があれば良質な資材・宝の山へと生まれ変わり、日本の発展を加速させることが可能です。 弊社の技術は業界を大きく変えるものであり、今後の業界を牽引する会社になることができると確信しています。 |
労働条件 |
【勤務地】 兵庫県尼崎市 【契約期間】 正社員 ※試用期間3ヶ月 【就業時間】 8:00~17:00(休憩1時間) 【休日】 年間休日 105日 週休2日制(土曜隔週・日曜・祝日) 年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) 夏季/年末年始/慶弔休暇 【諸手当】 役職手当、在職手当、扶養手当、通勤手当、資格手当、休日出勤手当有り 【職場環境向上への取組】 本社オフィス新設、業務効率化による業務時間の短縮、各種手当の創設、退職金制度導入 【教育制度】 ・外部講師による、講習制度あり(就業時間内に実施) ・会社の指定する資格取得にかかる受験料を会社が全額負担(合格時のみ) ・入社後に全事業所にて研修の実施 ・先輩後輩制度によるOJTの実施 ・懇親会の実施(経営者も参加し、会社が費用全額負担) ・推奨図書の購入代金を会社が半額負担(読了報告書の提出が条件) ・常に経営者と直接コミュニケーションが取れる環境 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 工場長やマネジメントなどで施設や工場の運営管理を行ったことがある経験。【歓迎(WANT)】 プラント設備のメンテナンスを行ったことがある経験弊社の5つの基本姿勢 1,やる気があるか 2,努力をしているか 3,努力の継続性があるか 4,周りにいい影響を与えているか 5,この会社、この仕事、この仲間が好きか に対して全力で取り組み、胸を張って「はい」と答えられる人物 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/06 |
求人番号 | 3313296 |
採用企業情報
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