転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【人事】事業人事部_エグゼクティブ領域リクルーティングスペシャリスト※人材エージェント経験者歓迎 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆◆仕事内容 エグゼクティブ領域のリクルーティングスペシャリストとして、採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・事業部門との組織戦略／採用方針の作成 －ペルソナの設定 ・採用目標達成に向けた母集団形成 －エージェント選定／契約／折衝／進捗数管理改善 －スカウト媒体選定／契約／運用／改善 －求人媒体選定／契約／運用／改善 －その他新規の採用手法の企画／立案 ・進捗管理 －採用ツールの更新：HRMOS／Excelなど －現状分析：採用経路／予実管理／差分分析など －抽出した課題に対する解決策立案：内定承諾率を最大化させる選考フロー改善、面接官力強化施策、など |
| 労働条件 |
■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） 休日・休暇 ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 ■保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】※以下3点必須 1）⼈材紹介エージェントもしくはアウトソーサー企業での3年以上の中途採⽤⽀援経験、 もしくは事業会社の人事経験 2）以下いずれかのスペシャリティを有していること ・ITエンジニアの採用に強い ・コンサルタントの採用に強い ・特定業界の深い知見がある └例）金融業界特化、製造業界スペシャリスト など 3）経験以外のスキル ・ビジネスリーダーと議論ができる高いコミュニケーション能力 ・論理的思考力 ・Excel、PowerPoint 中級以上 【歓迎（WANT）】 【尚可】・エグゼクティブ層の採用経験もしくは採用支援経験 ・IT業界での就業経験および業界知⾒ ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・協調性を重んじる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 3312991 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット サービス
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です