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【人事/中途採用担当】「強いエンジニア組織」をつくるため、キャリア採用の中核を担う方を募集）
採用企業案件
特集求人
株式会社サーバーワークス
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- 資本金3,255百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- SIer
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【人事/中途採用担当】「強いエンジニア組織」をつくるため、キャリア採用の中核を担う方を募集） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜採用背景＞ 当社はAWSを軸に事業を成長しており、それに伴い人材の採用を積極的に行っております。また昨今エンジニアの採用は非常に複雑化しており、その世情に対して知見やノウハウがまだまだ不足している状態となります。当社の採用計画として今後も年々数十人規模で採用を継続していく予定でありますので組織強化を図るべくこの度中途採用のスペシャリストを採用することとなりました ＜仕事内容＞ 「強いエンジニア組織」を作るために、まずは安定的なエンジニア採用の土台作成を担っていただきます。その後のキャリアとしてオンボーディングや組織開発、社員育成、人事制度の検討などご本人の興味や志向性などを踏まえて幅広くかかわっていただくことも可能です。 ＜メインミッション＞ 中途採用領域における採用施策の企画立案及び実行 ・採用広報、採用ブランディングの確立、リファラルやアルムナイ等エージェントやスカウト以外の採用手法の戦略立案、実行 ・立案して採用施策の実行、効果検証など（KPI設計～実施～効果検証～改善） ・集客施策や選考基準・選考フロー等の採用企画業務 ・採用パートナー（エージェント・支援会社）のサーチ及び集客メディアの選定と運用 ・説明会等集客に向けた各種イベント等の企画、運営 ・書類選考・面接・進捗管理などの採用事務全般 ＜仕事のやりがい＞ ・主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、採用以外の人事領域にもチャレンジしていただくことが可能です。 ・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが大事な環境となります。 ・はたらきやすさと働きがいを重視する文化のため、人事として様々なチャレンジが可能です。 ・直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた組織課題にスピード感を持って向き合っていただくことが求められるため飽きることが無い環境です。 ・当社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、最上位である「AWSコンサルティングプレミアムパートナー」に継続して認定されています。 お客様からのAWS及びサーバーワークスに対する期待は非常に高まっており、それに伴い、優秀なエンジニアの採用と戦力化が事業継続の最重要課題となっております。 ・今回のポジションは、そういった背景による経営課題に対してスピーディーかつ戦略的に対応していくため、採用チームの体制強化のための募集となります。 <現在の人事部の体制> 人事部長以下、採用チームは中途、新卒の２チームとなっています。中途採用チームは課長を含めて現在４名（契約社員・アシスタント含む） |
| 労働条件 |
■試用期間：3か月（待遇に変更はありません） ■就業時間：専門業務型裁量労働制（1日9.25時間） 裁量労働制の場合、みなし労働時間となるため残業超過分の割増支給はありません（残業30時間相当分の裁量労働手当を支給） ■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後に初回付与） ■残業：有（平均⽉12時間程度） ■年収：700万円～1000万円（みなし時間外手当30時間／月を含む） ■福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）、BYOD手当（※）、ハッピー・ベビー制度、社員旅行、住宅勤務・リモートワーク制度（クラウドワークスタイル）、リモートワーク支援手当 他 ※通勤手当に替えて、リモートワーク支援手当を支給しています。 ※BYOD手当…私物のPCやスマートフォン、タブレット等を会社に持ち込み、業務で使うこと（BYOD＝Bring your own device）です。この制度を利用すると、毎月手当を支給します。 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT業界の知識、知見・ITエンジニア採用の知見やノウハウ ・年間50名以上の採用実務経験 【歓迎（WANT）】 ・事業会社でのITエンジニア採用の責任者・マネジメント経験 【求める人物像】 ・社内外の関係を適切に構築できる方 ・企画するだけでなくその企画をご自身で実行できる方 ・データドリブン、ファクトドリブンな思考や説明ができる方 ・担当領域の最新のトレンド状況などを敏感にキャッチアップし、自身の業務に活かすことができる人 ・自らの考えを発信し、他のメンバーからフィードバックをもらいながらゴールまで軌道修正していける人 ・チーム力を高めながら個人としても成長したい人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 上場企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/23 |
| 求人番号 | 3311582 |
採用企業情報
- 株式会社サーバーワークス
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- 資本金3,255百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- SIer
- ソフトウエア
- その他
-
会社概要
【設立】2000年2月1日
【代表者】代表取締役 大石 良
【資本金】3,255,144,659 円 (2024年2月末日現在)
【従業員数】326名（2024年2月末日現在）
【本社所在地】東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2階
【事業内容】
1. クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用
2. インターネット関連システムの企画・開発及び運用
3. Saas/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用
【当社について】
AWS（Amazon Web Services）に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。 2009年より、AWSに特化したインテグレーション事業を開始。2014年に日本初のAWS Partner Network （以下、APN）のマネージドサービスプロバイダー コンピテンシーを取得。さらに、AWSのコンサルティングパートナーの最上位であるAWS プレミアティアサービスパートナーに選定されるなど、この分野で先進的な取り組みを行っている企業として知られる存在になりつつあります。
私たちは、お客様のAWS導入を成功に導く3つのソリューション、AWS導入支援、AWS運用サービス、AWS自動化ツールをご提供しています。
【ビジョンについて】
「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」
先の東日本大震災では、震災後に過負荷でダウンしてしまった日本赤十字社のウェブサイトを、AWSを使って復旧。さらに3,200億円超の義援金を集めるシステムをわずか48時間で構築しました。これは、クラウドのもたらすスピードと高いセキュリティを両立した事例として広く知られるようになりました。
震災の折、多くの企業で「技術者がデータセンターに派遣される」ということが行われました。電車は止まり、タクシーによる移動もままならず、家族の安否もしれぬ状況でも、「サーバーの様子を見に行け」という会社からの命令が下ったのです。
私たちは、生活を豊かにし、よりよい社会を築くためにコンピューターを利用しているはずです。ところが、実際にはコンピューターの場所に私たちの活動がしばられ、コンピューターのお守りをするために企業の貴重な人材が割かれ、コンピューターにはエアコンを当てながら人間は節電の名の下汗だくで仕事をしているのが現状です。
日本赤十字社様のプロジェクトでは、シンガポールにシステムを立ち上げました。
東京にいながら、家に居ながらにして海外のデータセンターで3,200億円の義援金を管理する仕組みを構築したのです。
物理的な場所に関係なく、社会に必要なコンピューターシステムを迅速にデリバリーする。
これこそがクラウドの醍醐味だと、私は確信します。
コンピューターの場所にしばられず、所有による制限にしばられず、自由にコンピューターを使いこなす「クラウドというアイディア」をもっと世の中に広めたい。そして、より多くの企業がクラウドによって競争力が増し、そこではたらく社員のみなさんが「はたらきやすい環境になった」と喜んでいただける社会にしたい。
そんな想いを、「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」という言葉に込めました。
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