転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【DX推進】予測不能な時代をデータの力で乗り切る！データインテリジェンスで私達と一緒に新たな価値創造にチャレンジしませんか？
採用企業案件
株式会社ヴァリューズ
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【DX推進】予測不能な時代をデータの力で乗り切る！データインテリジェンスで私達と一緒に新たな価値創造にチャレンジしませんか？ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【1】上流から下流まで「企業に伴走する」広範なコンサルティング ＜1.提案活動＞ ●提案フェーズから主担当として「課題の抽出」「企画のアイデア出し」「市場調査」などを行う ＜2.案件対応＞ ● プロジェクト推進・コンサルテーション -プロジェクト計画の策定・推進 -クライアントの背景や課題、目的を理解し、取り組むべき要件を整理 ● データ集計、レポーティング -BIツール等を用いてクライアントが保有している社内データや外部データを整理 -事業やサービスをグロースさせるための施策立案に活用できるようビジュアライズする ● データ分析基盤構築 -クライアント側のIT部門やSIerへの調整 -分析用データ蓄積システムの作成・整備（GCPのBigQueryを中心としたDWH） ※未経験の場合でも、インプットできる環境です。ご希望に応じてお任せします。 ● 追加提案内容の検討 -データを見て得られた示唆から追加の取組内容を検討し、追加提案を推進 【2】ご経験や志向性に応じて、コアな部分の設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただくことを想定しています ● クライアントが保有するデータの分析〜結果に基づいた企画の提案、改善施策の立案や提言・ディスカッション ● 新規顧客/既存顧客へのコンサルティング提案、データ活用ノウハウのレクチャ ● 案件で培った経験を活かしてデータ関連の新規事業を企画・開発する ● クラウドを中心としたデータウェアハウス（DWH）の設計・構築 など 【3】「新しい価値の創造」ミッション クライアントやユーザーのデータとの接触から新しい価値（サービス / プロダクト）を創造し、社内メンバーとアイディアの協業を行います。 ご志向に合わせて、自社プロダクトの新規企画や開発を主導して行くことも可能なポジションです。顧客支援のみにとどまらず、ビジネス目線で事業部全体を成長させ、バリューを発揮していただきたいと思っています。 ＼＼クライアントの事業成長にデータを活用しながら貢献できる／／ 様々なクライアントのデータを扱うため、多様なデータからインサイトを得たいという好奇心の旺盛な方にとって多くのチャンスがある環境です。提案から実装まで一気通貫で取り組むため、支援範囲が広く、自由度も高いところが特徴です。 ＼＼分析ツールの実装に関する知識を身につけることができる／／ 分析ツールの導入支援のみならず、技術面の実装まで携わっていただけます。入社時にはプログラミング等の知識がなくても、業務を進める中でテクニカルなスキルまで身につけることができます。 ＼＼新規事業部のグロースを牽引できるレアポジション／／ 事業会社のマーケティング部門を中心としたお客様に対して関連部署（営業・データアナリスト・開発メンバー）や外部パートナーと協働していただきながら、弊社のビッグデータ活用基盤「Dockpit」の導入後のクライアント内データの活用施策の提案・ディレクションをお任せします。 立ち上げ間もない事業を牽引いただくコアメンバーとして、成長できる機会が豊富なポジションです。 ＼＼納品後に振り返りも行い、次の課題からプロダクトの種を見つけることができる／／ 実案件から見出されたクライアントのニーズに基づいて新プロダクトを起案・PdMとして推進していただくことも可能です。実際に自社プロダクトの開発を進める案件も多く、社内の協力体制も手厚い点は大きな魅力です。 |
| 労働条件 |
労働条件 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:30、フレキシブルタイム7:00～20:00） 休日：完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 交通費：支給（リモートワーク推進期間は、実費を経費精算） その他：敷地内禁煙 ※クライアント先への常駐はありません |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●4年制大学卒業以上●データを基にした企画提案や業務改善のご経験 【歓迎（WANT）】 ▼技術面・AWS、Azure、GCP等のクラウド基盤サービスの技術知識・経験 ・DWH、CRM等顧客データ基盤構築に関する経験・ノウハウ ・BIツールの利用経験 ・顧客折衝を含めたプロジェクトマネジメント経験 ▼求める人物像 ・顧客に高い価値を返すことに魅力・やりがいを感じる方 ・学習意欲を高く持ち、環境の変化にも柔軟な姿勢で取り組みを進めることができる方 ・未知の情報が多い手探りの状況でも、冷静に思考を積み上げられる方 ・ 粘り強く解決策を考えて提案したり、自分のアイデアを形にしたいと思える方 ・チームで仕事をし、成果を上げることに楽しさを見いだせる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3311526 |
採用企業情報
- 株式会社ヴァリューズ
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
-
会社概要
【設立年月日】2009年9月30日
【代表者】辻本 秀幸
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区赤坂2-19-4
【事業内容】
・経営に関するコンサルティング及び成長支援事業
・インターネット行動ログ分析事業 (ビッグデータ解析事業）
・IT先端技術を駆使した”売れる仕組み”構築事業
【代表プロフィール】
◆代表取締役社長 辻本秀幸
1964年生まれ。1986年4月、同志社大学工学部卒業後、(株)リクルートに入社。
(株)リクルートにて、INS(情報ネットワーク)事業部に配属後、ＭＳ（マーケティングシステム)事業部長を経て、
旅行EC会社(株)リクルートイサイズトラベル代表取締役社長に就任。
ビジネスモデルを転換し黒字化を実現（現AB-ROAD.net、じゃらんnet）。
その後、再び(株)リクルートにて、タウンワークの責任者としてエグゼクティブプロデューサー及び
(株)リクルートHRマーケティングの複数部署のエグゼクティブマネジャーを兼任。
売上規模で圧倒的NO.1の求人メディアへと育成する。
2006年4月、(株)マクロミル［東証1部コード3730］へ入社。同年9月代表取締役社長就任。
ネットリサーチにおいてNO.1から圧倒的NO.1へ、総合調査会社としても売上規模で
業界7位、5位、3位（利益規模で2位。調査件数で1位）と、毎年ポジションを上昇させ、
新規事業及び海外子会社の立ち上げを行いながら最高売上更新の形で、社長を降り、
創業者とバトンタッチ（2009年7月1日付）。
2009年９月、ヴァリューズを創業。
■ビジョン
「マーケティングとIT先端技術を活用し、新たな市場価値を創造・支援し、世の中に貢献してゆく」
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です