転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | Compliance Officer and Vendor Governance Manager |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
○1.PSJLのコンプライアンスに関する各種プロセスの実施状況の確認や課題認識に基づくプロセス改訂・新規導入時の調整や実装、部門内外の従業員向けコミュニケーション・トレーニングの実施。PSJLのコンプライアンスオフィサーとして、会社全体に対するコンプライアンスに関する統制に責任を持つ。 2.ベンダーガバナンス業務のリードならびに以下の業務の実施(再委託先を含む委託先管理実務等) 新規ベンダーへ登記確認や反社会的勢力の排除確認、ファイナンシャルデューデリジェンス、契約内容を元としたリスクレベルの確認などを含む評価、既存ベンダーの定期的な再評価ならびにモニタリング、重要取引との定例会議の実施、取引の停止手続きなど。相手先ベンダーや契約先はとしてIT企業が中心、リスクレベルに応じた定期的再評価 3.上述に関するレポーティング(レポート先は、当該Functionの長、USの監督部門、主要クライアントであるPrudentialグループ各社) 4.PSJLのコンプライアンスやベンダーガバナンスの課題をはじめとして、会社のガバナンスに関する懸念事項がある場合の問題の解決 (例:委託先における情報漏洩事案や、契約不履行時の問題解決などを適切な関連者を交えながら進める。必要に応じて弁護士とも相談を行う) 5.その他、マネジメントやクライアントからのガバナンスに関する要請への対応 |
労働条件 |
<休日休暇> ■勤務時間:9:00am - 5:30pm ※フレックスタイム制あり ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/30~1/3 ) ■有給休暇 ■傷病休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 ■ドナー休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業(3歳まで取得可) ■介護休業 ■在宅勤務制度 <待遇・福利厚生> ■給与:※ご経験、スキル、現年収に応じて、当社の規定に基づき決定します ■昇給年1回(原則 4月) ■賞与年4回(原則 3月、6月、9月、12月) ■通勤交通費支給(規定あり) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 【補足】2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記 <勤務地> 雇い入れ時:品川オフィス 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) <職務> 雇い入れ時:本ポジションにおける職務 変更の範囲:会社の定める職務 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・外部委託先管理、もしくは法務/コンプライアンス職種・部門での職務経験が1年以上あること・金融業界における外部委託先管理・評価の経験があり、その評価結果を理論的にわかりやすく説明できる方 ・契約・取引関係を主として、各種法政令の知識がある方(例:ビジネス実務法務2級や派遣・委託先管理に関連した各種労働法の理解が必要な業務を行っていた方) ・基本的な契約条項文を理解できる方 ・英語のグローバル標準ドキュメントを理解し、日本での要請事項を含め実装を行う能力のある方(概ねTOEIC 700点以上) 【歓迎(WANT)】 ・目標設定や人事評価などのラインマネジメントの経験がある方・社内トレーニングをリードした経験(エバンジェリストの経験尚可) |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/19 |
求人番号 | 3311109 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です