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Senior Strategic Renewal Account Manager

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

Anaplanジャパン株式会社

  • 東京都

    • 資本金82百万円
    • 会社規模31-100人
  • ソフトウエア
  • その他
部署・役職名 Senior Strategic Renewal Account Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 This pivotal role is designed for a seasoned professional who will play a critical part in shaping and executing the strategic direction of our high-value client renewal processes. The individual will be instrumental in driving success and growth, leveraging their extensive experience in client management, strategic negotiation, and collaborative partnership building.
応募資格

【必須(MUST)】

- Experience (7+ years in SaaS renewals, sales, or customer success): This role requires extensive experience in the SaaS industry, focusing on the customer lifecycle. Candidates should have a strong background in managing customer relationships, understanding market trends, and achieving sales targets.
- Negotiation Skills (High-stakes negotiation): Candidates must excel in negotiating complex deals. This involves skillful communication, understanding client needs, and creating win-win situations that align with company goals.
- Product Knowledge: An understanding of the products offered is crucial. This includes features, benefits, and application in various business contexts, to provide valuable insights and solutions to clients.
- Deal Structuring Knowledge (Expertise in pricing and contracting): The ability to structure deals effectively is key. This includes pricing complex BOM’s, understanding contractual nuances, and crafting agreements that meet both client needs and company standards.
- Legal Knowledge (Understanding of SaaS contracts): Familiarity with the legal aspects of SaaS contracts is important. This includes knowledge of terms, conditions, compliance issues, and the ability to work closely with legal teams to ensure all agreements are sound and enforceable.
- Corporate Goals Alignment (Ability to align strategies with company goals): The ideal candidate should demonstrate an ability to develop and implement renewal strategies that support and enhance the company’s overall objectives.
- Organizational Skills (Managing complex tasks effectively): Strong organizational skills are essential. The role involves juggling multiple client accounts, staying on top of various deadlines, and ensuring all client interactions are logged and tracked efficiently.
- Customer Focus (Commitment to a customer-first mindset): A strong orientation towards customer satisfaction is required. This includes understanding client needs, providing excellent service, and fostering long-term relationships.
- Communication Skills (Advanced oral and written communication): Excellent communication skills are vital, particularly in Japanese and English. The ability to clearly convey ideas, listen effectively, and adapt communication style to different audiences is key.
- Education (Advanced degree or equivalent qualification): A higher educational background, especially in fields related to business, management, or technology, can be beneficial.
- Technical Skills: System proficiency with quoting, MS Office tools, and CRM systems; this includes managing client data, analyzing customer interactions, and using this information to make strategic decisions.

アピールポイント 外資系企業 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 従業員数1000人以上
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/02/21
求人番号 3310956

採用企業情報

Anaplanジャパン株式会社
  • Anaplanジャパン株式会社
  • 東京都

    • 資本金82百万円
    • 会社規模31-100人
  • ソフトウエア
  • その他
  • 会社概要

    【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2丁目24−12

    【事業内容】
    Anaplanは2006年にMichael Gouldの「次世代の計画プラットフォームはどうあるべきか」という構想から誕生しました。その後、2008年にAnaplanの中核技術であるHyperblock™の特許取得を皮切りに急速なスピードでビジネスを拡大しながら、計画業務業務に携わるビジネスユーザーの円滑な業務の遂行と確かな意思決定をサポートしてきました。

    現在、国内外2,000社以上で導入されているAnaplanの製品は、従来 Excel 等で行われていた煩雑な計画分析業務プロセスを統合し、高速化・省力化を実現します。 更には、データの収集・集計プロセスの自動化に止まるのではなく、一元化したデータを活用したシナリオ分析や経営の意思決定を可能にできるのが特徴です。

    【会社沿革】
    2006年 - 設立
    2008年 - Hyperblock™の特許取得
    2017 年12 月までに VCから計 3 億ドルを調達しユニコーン企業の一角を占める
    2018 年 10 月にニューヨーク証券取引所上場
    2022 年 6月 株式非公開化
    *現在は米国サンフランシスコに本社を置き、20カ国に拠点、従業員数は2,000名以上
    *日本法人は 2016年2月設立、現在までに90名以上のメンバーを擁する組織と成長。業績好調により更なる成長を目指して組織拡大中につき、積極的に採用活動を行っています。

    【業績ハイライト】
    ・21年度総収入:4.48億ドル
    ・21年度総収入対前年度成長率:29%
    ・パートナー数:175社以上
    ・57カ国での利用実績

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