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【社長直下】人事 幹部候補（マネージャー～部長クラス）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【社長直下】人事 幹部候補（マネージャー～部長クラス）
職種
業種
勤務地
仕事内容 採⽤人事のプレイングマネージャーとして、HPや媒体の管理、新卒・中途採⽤の⾯接など、採⽤周りを中⼼に幅広くお任せいたします。
また、採⽤業務と並⾏して、社内研修や組織開発のサポートなど、その他の⼈事領域もお⼿伝いいただきます。なお経験や実績に応じて、戦略⽴案や制度企画などもお願いしたいと考えています。採⽤に際してはホスピタリティとマーケティング思考の両⽅が⼤切になります。
採用職種は就労⽀援スタッフや児童指導員だけでなく、ディレクター、エンジニア、管理部⾨等の幅広い職種を採⽤していただきます。
社会貢献性の⾼い事業を⾏っているからこそ、社員や求職者の⽅に胸を張れる。そんな⼈事の仕事にチャレンジしませんか？

【具体的な業務内容】
・⾃社採⽤戦略の⽴案、予算管理
・採⽤HP、媒体改定、管理
・採用ターゲットに合わせた採用手法（エージェント・媒体・リファラル・ダイレクトリクルーティング）等の設計、各施策の実行及びKPI管理
・候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計、実行
・メンバーマネジメント　　等

【配属部署】社長室　人事メンバー3名（採用2名、労務1名）
└社長直下にて業務を遂行いただきます。
労働条件 【想定年収】
└マネージャークラス：600～800万円程度
└部長～役員クラス：　800～1,000万円程度
※賞与（業績連動賞与）、昇給年1回有
※前職給与を最⼤限考慮いたします
※経験・能⼒・資格等を考慮の上、当社規定により決定します

【勤務地】
東京都港区芝浦
※実務に慣れていただき次第、リモートワーク・フレックスの実施も可能です。

【休日・休暇】
◎年間休日120日
完全週休2日制（土日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性管理職の育休取得実績有）、介護休暇　等
応募資格

【必須（MUST）】

・採用戦略の立案から実践までのご経験3年以上（目安）
・若干名のメンバーマネジメント経験
・同社が掲げるVision・企業理念に共感いただける方

【歓迎（WANT）】

・過去のデータや数値分析からの戦略を策定する等の、マーケティングの経験・知⾒がある⽅

・ゴールに向けた達成意欲の高い方
・柔軟な発想やアイデアを仕事に活かしていきたい方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/02/26
求人番号 3310504

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