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【本社（コンプライアンス室）】「その課題を、価値へ。」という理念のもと多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開する急成長企業＜ワークライフバランス/福利厚生充実＞

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部署・役職名	【本社（コンプライアンス室）】「その課題を、価値へ。」という理念のもと多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開する急成長企業＜ワークライフバランス/福利厚生充実＞
職種	法務・コンプライアンス
業種	不動産ファンドコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す、独自のビジネスモデルを手掛ける企業となります。 2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。【当社組織について】 2018年に20名程度だった社員数も、現在は200名弱となりました。外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。【クラスごとの業務内容】＜ハイクラス＞内部管理統括補助責任者又は内部管理責任者として業務を行っていただきます。事業特性として宅建士資格は必須とします。・金融商品取引法等、関係法令の遵守と不正の早期発見の為の体制構築と運用・関係当局への報告や届出、当局からの要請及び検査などの対応・コンプライアンス関連の相談への対応・コンプライアンス施策の整備と運用・その他付随する業務・上場企業に要請されるコンプライアンス、リスクマネジメントへの対応＜ミドルクラス＞不動産アセットマネジメントに関するコンプライアンス業務の他、弊社事業全般のリスクマネジメント及びコンプライアンス業務等を行っていただきます。・法令遵守指導に関する業務　（金融商品取引法、宅地建物取引業法、不動産特定共同事業法、貸金業法、建築士法他）・不動産の開発、売買、賃貸、管理、その他の事業に係るリスク管理業務・関係当局への報告/届出等の業務・規程等の整備業務・その他付随する業務（※内部監査業務補助他）
労働条件	【給与】※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定　　　　※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給　　　　※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年２回（４月、10月）【賞与】年２回（４月、10月）　　　　※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給　　　　※評価制度による査定【勤務時間】基本9:30～17:30（休憩時間1:00）　　　　　　※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。【年間休日】120日以上　　　　　　土日祝、年末年始（12/29～1/3）　　　　　　有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与）　　　　　　特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇【社会保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）　　　　　　慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）【手当】　　非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当　　　　　　リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金【その他】　資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）　　　　　　社内施設利用可 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】＜ハイクラス＞・第二種金融商品取引業及び、投資助言や代理業又は投資運用業に関して、コンプライアンス業務経験3年以上（経験年数は目安）・宅地建物取引業者における不動産業務経験3年以上、かつ宅地建物取引士資格の保有（経験年数は目安）＜ミドルクラス＞・金融商品取引業での実務経験・宅地建物取引に関する知識及び経験・周りを巻き込むコミュニケーション能力・前例にとらわれず、当事者意識と柔軟な考え方を持って主体的に提案及び行動ができる方・社内コミュニケーション力・社内規程のドラフティングができる方【歓迎（WANT）】＜ハイクラス＞・会社法、東証規則その他、当社の事業に適用される法令諸規則に対する知識及び経験・周りを巻き込むコミュニケーション能力・前例にとらわれず、当事者意識と柔軟な考え方を持って主体的に提案及び行動ができる方＜ミドルクラス＞・契約書が読める方・法律知識【求める人物像】採用メッセージは「変化を起こす側へ回れ」変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。・プロフェッショナル思考を持っている・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/06
求人番号	3310360

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霞ヶ関キャピタル株式会社

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