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【自社役員のハイヤードライバー　1名急募】「その課題を、価値へ。」という理念のもと多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開する急成長企業＜ワークライフバランス/福利厚生充実＞

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部署・役職名	【自社役員のハイヤードライバー　1名急募】「その課題を、価値へ。」という理念のもと多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開する急成長企業＜ワークライフバランス/福利厚生充実＞
職種	総務
業種	デベロッパー
勤務地	東京都
仕事内容	【弊社について】弊社は、東日本大震災で被災したショッピングセンターの再生事業を手がけたことを機に、2011年9月に設立しました。「その課題を、価値へ。」という経営理念を掲げ、創業時から変わらず「社会貢献」を軸に、事業成長を続けております。 ●スピード感のあるビジネス展開　2019年東証マザーズ（現グロース市場）上場後、2020年に現在の主力事業である物流事業を新規事業として立ち上げ、3年間で18案件を稼働中。　そのほかにも「コンサルティング型ディベロップメント×ファンドマネジメント」という独自のビジネスモデルを基に、現在はホテル・ヘルスケアなどの領域において事業を拡大しています。　今後も、市場の変化に即対応できるスピード感と柔軟性をもって、ビジネスとしての「収益性」と「社会課題の解決」の両方を実現していきます。 ●社員平均年齢37歳、少数精鋭のプロフェッショナル集団　社員の90％以上が中途入社で、不動産・金融業界を筆頭に多種多様な業界経験者が在籍。　裁量をもって挑戦できる機会が多くあるため、過去の経験を活かすことはもちろん、より専門性の高い知識を幅広く身につけることができます。　活躍している社員には、変化を楽しめる人材や経営者マインドを持った人材が多く、パフォーマンス次第で、20代で管理職に抜擢されることもあります。　 ●フルフレックス制度をはじめとした、働きやすい環境　個々人が裁量をもって柔軟に働くことができるよう、フルフレックス制度や資格取得支援制度、育休制度、休暇手当、資格手当等の、充実した福利厚生制度があり、多くの社員が活用しています。　また、従業員イベント、社内サークル等の社内コミュニケーション施策も多く、部署や役職の垣根を超えたフラットな意見交流が活発に行われています。【業務内容】・自社役員等のハイヤードライバー ┗基本送迎がメイン業務 ┗一部入力などの事務作業
労働条件	【雇用形態】契約社員【給与】450,000円～　　　　※３か月～６か月後50,000円UP(※能力による) 　　　　※固定残業45時間込み　　　　※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定　　　　※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給　　　【勤務時間】１日10時間（２時間休憩、８時間労働）　　　　　　週５日シフト制【年間休日】120日以上　　　　　　有給休暇　　　　　　特別休暇　　　　　　慶弔休暇【社会保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 ■都内でのハイヤー業務2年以上 ■普通自動車二種免許【求める人材像】・社内コミュニケーション能力・自ら能動的に周りと連携して業務を遂行できる・正確さを心掛け、細部に注意を払える・課題達成への強い執着・周囲の巻き込み・タイムアグレッシブ・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業地域活性化事業マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/06
求人番号	3310342

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霞ヶ関キャピタル株式会社

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