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部署・役職名 | 【TX1】フロントエンドエンジニア |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
クライアントの自社メディアにおける、フロントエンドの顧客体験を各種テクノロジーを駆使し、高度化・最適化を実現する業務 【具体的業務内容】 KARTE、Braze、Salesforce Interaction Studio等のCX テクノロジーの導入/活用 最適なテクノロジーの活用における業務フロー、運用フロー、データフローなどの各種設計 EC、CMS、CRM、CDPなどの各種プラットフォームとの連携開発など |
労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務地 ※選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています(2022年4月現在) ・在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月) ・シェアオフィス 勤務時間: 【所定労働時間】7時間00分 【一般的な就業時間】9:30~17:30 ※採用時の処遇により決定 【コアタイム】10:00~14:30 ※コアタイム付フレックスの場合のみ適用 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 【残業】有(平均残業時間:30~40時間程度/月) 休日休暇: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか 待遇・福利厚生: 社保完備、確定拠出年金、※※グループ持株会、ベビーシッター制度、ほか ■通勤手当:出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給(片道上限2,000円) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、復職後の働き方支援、育児休業給付金の延長、ベビーシッター派遣サービス、子の看護休暇、等 【家族に関する制度】 介護休業/休暇、等 【生活支援に関する制度】 ※※健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、※※グループ従業員持株会、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、確定拠出年金、等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかJavaScript(モジュールバンドラ/タスクランナー等)を用いたフロントエンジニアリング経験 マーケティングテクノロジー(接客・レコメンド・パーソナライズ等)の導入・運用経験 GTM等のタグマネージャーを利用したイベント設計、scriptスコープ制御経験 【歓迎(WANT)】 コンサルタントとしての業務経験プロジェクトマネジメント経験 PHP、java、rubyなどを用いたバックエンドシステム開発経験 React、Vue等のjavascriptライブラリを用いたフロントエンドシステム開発経験 Oracle、MySQL等のデータベース論理設計、物理設計に関する実務経験 KARTE、Braze等CXツール導入プロジェクトのご経験 デジタルマーケティング知識 デザイン開発経験 - |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/21 |
求人番号 | 3310181 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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