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| 部署・役職名 | 【ST】ソリューションコンサルタント |
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| 仕事内容 |
主要メディアプラットフォームの特性を理解した上で、プラットフォーム横断的な新規ソリューションを開発支援、実行支援を行うソリューションコンサルタントの募集です。 ＜具体的には＞ ・媒体横断ソリューションの導入提案/活用支援/分析・レポーティング － 3PAS（CamapaignManager360, Sizmek） － アドベリフィケーション（Integral Ad Science, DoubleVerify, CHEQ etc） － 調査関連（Nielsen－DARなど） ・クライアントへのソリューション販売/コミュニケーション（リセラー対応） ・広告運用のPDCAにおいて、バナーや動画制作を運用に組み込むためのツールの利用の推進、制作会社との連携体制の構築やナレッジの整備 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 【所定労働時間】7時間00分 【一般的な就業時間】9:30～17:30 ※採用時の処遇により決定 【コアタイム】10:00～14:30 ※コアタイム付フレックスの場合のみ適用 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 【残業】有（平均残業時間：30～40時間程度／月） 勤務地について 東京都港区 ※選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在） ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） ・シェアオフィス 休日休暇: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか 待遇・福利厚生: 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、復職後の働き方支援、育児休業給付金の延長、ベビーシッター派遣サービス、子の看護休暇、等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 ※※※※健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、※※※※グループ従業員持株会、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、確定拠出年金、等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 社保完備、確定拠出年金、※※※※グループ持株会、ベビーシッター制度、ほか ■通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験を1年以上総合広告会社、あるいはネット専業広告会社にて、各種計測ツールを活用した、クライアント向けのデジタル広告やWEBサイトの分析・効果改善コンサルティング業務 リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験 顧客向けのデジタル運用型広告の効果改善コンサルティング経験 媒体管理画面のオペレーション業務経験 新規の広告プロダクトの活用/浸透に関わる業務やプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ▼特に歓迎する経験以下いずれかの経験を歓迎 メディアプランニングを、CPC/CPA以外のKPIで分析を行い、PDCAを継続的に行い、広告主に価値を提供した経験（媒体横断計測ツールなどを活用） 新規メディア/ソリューションの導入経験（フィジビリ確認から実装、報告までの体系化など） タグ周り（広告配信タグ・広告計測タグ・サイト設置タグetc）に明るい方 バナー制作やサイト制作などデジタルのクリエイティブ制作に携わった経験 － |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/02/21 |
| 求人番号 | 3310116 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 主にマーケティング（デジタルマーケティング）領域、コンサルティング領域での実務経験を踏まえて、幅広くご転職希望者のご支援をしております。 広告代理店、コンサルティングファーム、大手事業会社等多数ご紹介可能です。 ご転職の目的やご希望を丁寧に汲み取れます様努めております。
- (2023/11/25)
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