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【BP】統合ビジネスプロデューサー/ディレクター※リーダー候補※

年収：900万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【BP】統合ビジネスプロデューサー/ディレクター※リーダー候補※
職種	プロデューサー・ディレクター Webプロデューサー・ディレクター
業種	広告・PR デジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	当社の統合フロント組織にて、特定の業界/クライアントに対する扱い獲得のための提案・コンサルティング活動を行います。デジタルの代表としてクライアントが事業成長を果たし、企業、サービス、ブランド価値向上や、様々な課題解決のためのプランを策定。その実行にむけては弊社内の各専門領域や＊＊グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。具体的には自動車、日用消費財、金融業界のクライアント中心に、抽象的かつ広域な課題に対して向き合い、デジタルマーケティング・DX推進の営業活動、案件コーディネート等の課題解決を行います。当社のケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、マネジメントを通してお客様の課題解決を目指します。
労働条件	雇用形態: 正社員勤務時間: フレックスタイム制【所定勤務時間】7時間00分【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる【フレキシブルタイム】5:00～22:00 勤務地について・東京都港区 ※選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス休日休暇: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか待遇・福利厚生: 社保完備、確定拠出年金、※※※※グループ持株会、ベビーシッター制度、ほか ■通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等【家族に関する制度】介護休業／休暇、等【生活支援に関する制度】 ※※※※健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、※※※※グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
応募資格	【必須（MUST）】必須要件 ●総合広告代理店、SIer、コンサルティングファームにおける5年以上の営業実務経験・デジタルマーケティングの戦略設計および、実施フェーズにおけるプロデュース・プランニングに関する実務経験・CX向上やDXによる業務改善、事業創発設計、実行のためのプロデュースに関する実務経験・CRM戦略やデータ利活用による業務設計プロデュースに関する実務経験・担当クライアントまたは担当領域の事業成長を自ら牽引してきたご経験【歓迎（WANT）】歓迎要件 ●以下のいずれかのご経験を保有されている方を優遇・金融業界、クライアントにネットワークの深い方・担当プロジェクトにおいて複数人のチームをまとめながら牽引したリーダーシップ経験・多数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトにて受け身になることなく推進できる主体性・変化に対応し、自らの業務領域を限定せず積極的に拡げていける姿勢－
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/02/21
求人番号	3309949

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