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【関西】デジタルアカウントプランナー/ディレクター

年収：900万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【関西】デジタルアカウントプランナー/ディレクター
職種	Webプロデューサー・ディレクター
業種	広告・PR デジタルマーケティング
勤務地	大阪府
仕事内容	クライアントに向き合い、※※※※の各専門家をリーディングしながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。＜特徴＞・クライアントのマーケティング課題の抽出を行い、デジタル広告からオンオフ統合提案まで幅広いデジタルマーケティング戦略のプランニング・オフライン認知メインのクライアントのデジタルシフト支援・世の中に「仕掛けていく」広告戦略立案・クライアント対峙はブランド戦略責任者など多岐・全体的なマーケティングが見えるポジションとしてご活躍・潤沢にあるデータ可視化ツールを用いブランド想起から購買まで想定した戦略立案・※※※※の専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーリーディング、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進
労働条件	雇用形態: 正社員勤務時間: フレックスタイム制【所定勤務時間】7時間00分【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる【フレキシブルタイム】5:00～22:00 勤務地:大阪市北区選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス休日休暇: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか待遇・福利厚生: 社保完備、確定拠出年金、※※※※グループ持株会、ベビーシッター制度、ほか ■通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等【家族に関する制度】介護休業／休暇、等【生活支援に関する制度】 ※※※※健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、※※※※グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
応募資格	【必須（MUST）】大手総合広告代理店、もしくはWeb専業代理店にて、営業、プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験と実績クライアントの事業課題に応じた、マーケティング戦略立案、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告などの広告運用コンサルティング顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成スキル【歓迎（WANT）】 5～15名程度のチームのマネジメント経験 Adwords認定資格（検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得人材育成の経験デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など）
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/02/21
求人番号	3309724

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