1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【未経験歓迎】新卒採用メンバー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【未経験歓迎】新卒採用メンバー

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

ファインディ株式会社

  • 東京都

    • 資本金1,850百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
部署・役職名 【未経験歓迎】新卒採用メンバー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社について
当社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。

独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。
これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。

主力サービスであるマッチング事業の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も900社以上と急成長中です。
エンジニア組織支援SaaSプロダクト、海外エンジニアに特化した採用支援サービスプロダクトもリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。

▼展開しているサービス
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
国内外居住の外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービス
開発ツールに特化したレビューサイト

【採用実績】
24卒:7名
25卒:未定(10名程度予定)
26卒:未定(20名程度予定)

■お任せしたい業務
・リクルーター業務(面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション)
・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー&推進
・イベントや選考説明会の企画・登壇
・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化
・事業部との連携巻き込み、社内の新卒採用へのコミットメント醸成  他

■新卒チームにジョインするメリット
・今後も急拡大していくチームであるため、卒年ごとに新たなチャレンジを継続し、リクルーター / PJMとしてスピーディーに経験を積める
(やりたいことが無限にあるので、色々できる&何かしらのオーナーになりやすいです!リーダーにもかなり上がりやすいと思います)
・採用目標に対して、チャネル選定から受け皿設計などの企画にも携われ、企画〜実行まで一気通貫で経験ができる
・新卒社員と一緒に会社の文化をつくる経験できる
・一定以上の事業理解や社内との連携が求められ、組織に横断的に関わることができる
労働条件 ■勤務地:東京本社
■雇用形態:正社員
■試用期間:あり(3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり)
■勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間)
※時差出勤制度あり
(8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可))
※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給。

■休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)
※その他会社規定による休日あり

■福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限あり)
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・セールス or 採用担当の経験2年以上
・オーナーとして企画 / 施策を推進した経験

【歓迎(WANT)】

・マネージャー / PM経験
・新卒採用に携わった経験
・エンジニアリングの知識
・自社プロダクトを持つ企業での就業経験

【求める人物像】
・採用担当へキャリアチェンジしたい方
・コミュニケーションが得意な方
・仮説検証により迅速にPDCAを回して成長速度を上げたい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/02/20
求人番号 3309282

採用企業情報

ファインディ株式会社
  • ファインディ株式会社
  • 東京都

    • 資本金1,850百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
  • 会社概要

    【創業】2016年7月1日
    【代表者】山田 裕一朗
    【資本金】18億5,043万円 ※資本準備金含む
    【本社所在地】東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階 部屋番号522
    (※2024年5月より移転予定 移転先:東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階)

    【経営理念】
    つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。

    つくる人がいなければ、何も生まれません。
    つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。
    この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。
    だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。
    本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。
    つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、
    社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。
    本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。
    Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。

    【ビジョン】
    挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。

    テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。
    Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、
    すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。
    個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。
    エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

    【事業内容】
    エンジニア採用や組織支援を行う4つのサービスを運営

    ■「Findy」ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス :
    ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。

    ■「Findy Freelance」フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス :
    Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。

    ■「Findy Team+」エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス:
    弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。

    ■「Findy Global」国内外居住の外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービス:
    海外居住のハイスキル外国人エンジニア(主にインド・バングラデシュ・ネパール・東南アジア圏)、日本国内居住のハイスキル外国人エンジニアをご紹介します。当面は日本企業と外国人エンジニアのマッチング提供がメインになりますが、将来的にはグローバル規模で企業・エンジニアのマッチングを生むサービスを目指し、エンジニアの可能性を拡げる事業を展開していきます。

    【代表プロフィール】
    CEO 山田 裕一朗
    同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。
    レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。
    その後、ファインディ株式会社を創業。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)