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HR - Talent Acquisition(Engineer)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HR - Talent Acquisition(Engineer)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】

当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は60名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。

また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。

そういった重要で非常にエキサイティングなフェーズにおいて、現場のテックリードやEM、人事の責任者と共に同じ目線で現場の最前線に立ち、戦略の実行に必要なタレントの採用をリードしてくださる方を積極的に探しております!!

【業務内容】

- リファラル採用の推進(ロングリストの管理やナーチャリングを含む)

- ダイレクトリクルーティングの推進(戦略立案や新規媒体の選定を含む)

- エージェントコミュニケーション

- 採用PR(PRチームと連携いただきます)

- 業務委託採用
労働条件 勤務体系
フルフレックス、フルリモート(出社日時の指定なし)
土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・GW休暇、出産育児休暇制度あり

福利厚生
・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与
応募資格

【必須(MUST)】

※人事のご経験は必須ではありません。

- 目の前の候補者様に真摯に向き合い、その人の人生、キャリアにおいて、何が最適な選択なのかを真剣に考えられる方

- 思考や意思決定をコントロールするのではなく、適切な思考と意思決定が出来るように、端的に正確な情報を提供出来るコミュニケーションスキル

- AsIsとToBeを定義し、達成プロセスの設計〜実行までを(必要に応じてプロセスの修正を含めて)一人称でエグゼキューション出来る方

- 感性や感覚を大切にしつつもデータと向き合い、データをもとに仮説を立ててアクションを実行出来る方

- ご自身がイチエンジニアとして、WEBサービスやアプリケーションの開発を担われたご経験


【歓迎(WANT)】

- 採用実務のご経験(人事、エージェント、採用コンサル問わず)

- 事業責任や事業開発を担ったご経験


求める人物像

1)挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方。

2)困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。

3)既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方。

4)カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方。

5)やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/02/20
求人番号 3309258

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.01
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 都留文科大学 文学部
  • 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
    • ■オンライン面談対応中 ■情報収集のみも喜んで承ります ■IT/Web企業への転職支援に強みがある ■企業様とのコネクションに特に強みがある ■ご転職や市況感に対して少しでもご興味ある方は、ご連絡くださいませ。
    • (2024/04/03)

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