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【リーダー候補/開発設計】より魅力的な機械式駐車装置の開発：電気・制御設計
年収：応相談
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新明和パークテック株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 機械
| 部署・役職名 | 【リーダー候補/開発設計】より魅力的な機械式駐車装置の開発：電気・制御設計 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【新明和工業100%子会社】機械式駐車装置の設計・製造・販売・据付及び保守を一貫して提供するリーディングカンパニーです。 新しい魅力的な製品を生み出す開発リーダーを求めています。 【仕事の内容】 新製品の開発で１からの設計に携わることができます。「新しいことに挑戦してみたい」「自分のアイデアを形にしてみたい」と思う方こそご活躍いただけると考えています。 あなたの経験、知識と新しいアイデアで魅力的な製品を創り上げていただきます。新製品開発のリーダーとして推進していくことを期待しています。 【業務詳細】 開発内容：新要素を盛り込んだ機械式駐車装置、利用者の利便性向上のための商品・サービスの開発設計（要件定義～計画～設計～検証～商品化～量産設計など） 電気・制御設計：構想設計、具体化設計（回路設計、プログラム設計、部品選定など）、検証、評価、原価見積など 管理：開発進捗管理、予算管理など 【配属先情報】 開発課 8名（課長1名、リーダークラス2名、その他はメンバー(派遣社員2名含む)） |
| 労働条件 |
【勤務地】 上野事務所（東京都台東区） ［転勤］当面無 【給与】 ［賃金形態］月給制 【勤務時間】 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 【休日・休暇】 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（入社半年経過時点17日） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社日以降3か月継続勤務後6日～17日 【待遇・福利厚生】 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］ ・手当：営業手当 ・休暇：年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◇電気・制御設計の経験◇2D-CADの経験 ◇普通自動車第一種免許 【歓迎（WANT）】 ◇電気関係のエンジニア業務の経験◇通信技術の経験 ◇IT技術の経験 ◇3D-CADの経験 【使用するツール】 AutoCAD Mechanical、Inventor、各種Officeソフト 【求める人物像】 豊富な実務経験を活かして、即戦力として活躍していただける方を希望します。そして、積極的に新しいことにチャレンジできる方、周囲を率先して引っ張っていける方を求めています。部署のマネジメントを行っていただくことを期待しています。 |
| アピールポイント | シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/20 |
| 求人番号 | 3309234 |
採用企業情報
- 新明和パークテック株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 機械
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会社概要
【設立】2011年11月9日
【代表者】中瀬 雅嗣
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区芝浦四丁目3番4号
【その他事業所】埼玉、東京、大阪、北海道、愛知、福岡
【事業内容】二・多段式立体駐車装置の製造、販売、保守等
■当社は、マンションや事業所などで見られる「二・多段式」と呼ばれる機械式駐車装置のメーカーです。設計・開発から製造、販売、据付、アフターサービス(保守)、さらにはリニューアルに至るまで、自社で一貫したサービスを提供できることが強みであり、この分野のリーディングカンパニーとして、お客様の多様なニーズにお応えし、クルマ社会と住環境の「調和ある未来」を創造し続けています。
■当社の前身は旧・東急グループの東急車輛製造株式会社であり、事業開始から半世紀余りの歴史を有しています。2012年4月に飛行艇、特装車、産業機器等の総合メーカーである新明和工業株式会社のグループに入り、「東京エンジニアリングシステムズ株式会社」として事業を展開してきましたが、2018年4月からは名称を「新明和パークテック株式会社」と改め、名実ともに新明和グループの一員として、さらなる発展を目指しています。
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