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【人事】人事制度・評価制度企画_人事企画G

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【人事】人事制度・評価制度企画_人事企画G
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆◆仕事内容

ビジネスの拡大に伴い直面する様々な人材、組織上の課題解決に携わっていただきます。
既成概念にとらわれず「日本のDX人事部」として第一想起になるべく、 社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を作っていくことがメインミッションです。

弊社単体だけでなく、グループ会社も含め適切な関係性をアサインし推進していくPJTマネジメント力、課題を抽出して実現していく論理的思考力、抽象化力が活かせます。

■具体的な仕事内容
・HR課題の特定と解決
 └人材戦略立案
 └全社組織戦略の見直し/適正化
 └人事制度の課題特定/企画/推進:評価制度メイン、一部規定周り含む
・上記に付随する、全体スケジュール設計/経営層へのレポーティング
労働条件 ■就業時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※企画業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
所定時間外労働
有(月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績)

休日・休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
■保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
応募資格

【必須(MUST)】

【必須】
▼全レイヤー対象
・抽象化力、構造化力
・社内外、グループ会社の適切な関係者をアサインし、PJTマネジメントができる
・Excel、PowerPoint 中級以上
・何らかの人事制度領域に関わった経験

▼800万円以上レイヤーのみ対象
・従業員規模500名以上の事業会社の人事として、
 経営戦略や経営課題等を踏まえ、人事制度の企画立案から導入まで行った経験
 └賃金制度のみ、など一部制度の経験不可

【歓迎(WANT)】

【歓迎】
・就業規則、賃金規定などの構築/改定経験

【尚可】
・IT企業における人事経験
・ベンチャー企業における人事経験
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/04/17
求人番号 3309227

採用企業情報

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