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【人事評価/教育プロセス/人事企画・制度設計構築担当】IPOを見据えた組織強化/IoT×AIで流通変革を目指す/リモート勤務可能

年収:1000万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【人事評価/教育プロセス/人事企画・制度設計構築担当】IPOを見据えた組織強化/IoT×AIで流通変革を目指す/リモート勤務可能
職種
業種
勤務地
仕事内容 業務内容:【役割】
今回当社の社員として、グループ企業の社員と協業しながら、小売流通側(グループ企業側)のタレントマネジメントについてのデータ活用環境構築、評価・教育制度の設計の構築をお願いしたいと考えております。
また、小売流通側(グループ企業側)では、約3万5千人~4万人のスタッフが正社員/契約社員/パート/アルバイトなど様々な雇用形態・職種で就業されております。

【実現したい事業未来】
今後、さらに拡大してゆく当社グループ全体のタレントマネジメントについてのデータ活用環境の構築や評価・教育・研修・人事制度の仕組み構築をお願いしたいと考えております。

【業務内容】
~人材データ活用環境の構築~
・当社グループのカルチャー形成や浸透施策の企画
・人事評価制度、業績評価制度の企画・設計
・人材開発 / 育成体制/研修設計
・従業員体験の向上(働き方や雇用、キャリアなど)
・組織活性化施策の企画
労働条件 試用期間:有 2か月(期間内の条件変更:無)
雇用期間:定めなし

8:30~17:30(実働8時間)
※休憩:60分(11:45~12:45)
※フルリモートは不可となります。

・年間休日数:120日(会社カレンダー)
・年末年始休暇
・G/W休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・公用休暇
・公傷病休暇
・産前産後休暇
・育児休業。

各種社会保険完備
・健康診断
・私服勤務
・リゾート施設社員割引あり
・社員寮(対象者のみ)
・転勤による転居費用負担
・在宅勤務手当 (5000円/月)
・在宅勤務制度あり(配属部署による)
・入社時病気休暇

10,000,000~13,000,000円/年収
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定

昇 給:年1回
賞 与:なし
その他、下記手当あり。
・通勤手当(月額30,000円まで/実費支給)
・在宅勤務手当(月額5,000円/会社の定める期間に限る)
・単身手当(月額35,000円、条件あり)
応募資格

【必須(MUST)】

<必須>
・大卒以上
・流通業界の知識/経験
・経営戦略としての人事戦略策定に携わったご経験
・人材 / 組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計のご経験
・人材 / 組織に関するシステムへの理解と企画経験
・人材データ分析に関する経験/知識
・日本語(ネイティブレベル)

<求める人物像>
・コミュニケーション力が高く、社内外問わず、調整能力に優れている方
・チームで成果を創ることにこだわり、メンバーの個々の能力を活かしたリーダーシップを発揮できる

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/02/20
求人番号 3309034

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.40
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 吉備国際大学
  • IT・インターネット 流通・小売 サービス
    • 「管理部門に特化した転職支援」をしております。株式会社リクルートの数少ないトップパートナーとしても認定されており、豊富な企業ネットワークがあります。
    • (2022/06/09)

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