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| 部署・役職名 | マーケティング（展示会/セミナー） ※管理職／東京 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
クロスメディアマーケティング（主要業務：展示会/セミナー）の課長または課長候補として、プロモーションの方針決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 管理職として以下のオフラインマーケティング施策を先導し、戦略的に実行していただきます。 ・展示会:出展検討から事前準備・当日運営・効果検証 ・セミナー＆ナーチャリング:セミナーのコンテンツ開発から新規接点の獲得、見込み顧客への引き上げ ＜業務・施策＞ ・オフラインマーケティングの施策推進、実行から新規リードの獲得 ・営業、製品企画、CS組織のステークホルダーや外部ベンダーを巻き込みながら、成果最大化に向けた施策立案と実施 ・オフラインマーケティング活動で、収集されたデータや分析結果に基づいての意思決定や課題を解決 ・市場データや競合・自社分析に基づいた担当する課の短・中期的なプロモーション戦略の立案 ・目標数字の進捗管理 ・広告宣伝費のコントロール ・課のメンバーマネジメント※ ※管理するメンバー数は、担当領域によりますが5－10名程度を想定 |
| 労働条件 |
勤務時間：9:00－18:00 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回（6月・12月） 福利厚生 ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給 上限10万円／月 ■家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■その他就労支援 ・子の看護休暇（1人につき7日間 ※有給とは別途） ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等） ・社内交流イベント ■受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・事業会社もしくは支援会社におけるプロモーション業務の経験をお持ちの方 ・組織・ピープルマネジメントのご経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・オンライン／オフラインマーケティング（展示会、セミナーなどいずれかの経験でもあれば尚可）双方のご経験 ・BtoB向けプロモーションのご経験 ・サブスクリプションビジネスのご経験 【求めるご志向】 ・サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方 ・PDCAサイクルを主体的に回せる方（分析と改善を行える方） ・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方 ・定量的な分析が得意な方、好きな方 ・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3308939 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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