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部署・役職名 | ハートフルホーム厚原 介護施設の施設長(初任者研修) 正社員 |
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仕事内容 |
富士市の介護施設で施設長(初任者研修の有資格者)を募集!! 介護施設の施設長として施設運営(マネジメント)を行っていただきます。 管理業務や介護施設での業務が未経験でも、将来マネジメントを行ってみたいという思いを持っている方であればご応募ください。 充実した研修制度により、「マネジメント」や「介護」について丁寧に説明致します。 当施設では、スタッフの仕事とプライベートのバランスを大切にし働きやすい環境づくりを推進しています。 各種手当や子育て支援などの待遇面も充実しています。 未経験者やブランクのある方でも、安心して働ける研修制度と福利厚生があります。 【仕事内容】 ・お客様対応 ・施設の運営管理 ・施設従業員の労務管理 ・勤務表の作成等 ・職員マネジメント、等の施設全体の管理業務 ※パソコン操作有り 【1日の流れ】 8:30~8:50 スケジュール確認。メールチェック 8:50~9:00 朝礼 9:00~12:00 その日の予定で随時変更 事務業務・見学対応・求人面接・契約業務・業者対応・営業・現場介護業務・エリアマネジャーとの打ち合わせ 等 12:00~13:00 休憩 13:00~17:30 その日の予定で随時変更 事務業務・見学対応・求人面接・契約業務・業者対応・営業・現場介護業務・エリアマネジャーとの打ち合わせ・行事対応 等 ★管理職経験が無い方も歓迎★ 当社では今まで管理職を経験したことが無い方でも、管理職候補として入社していただき 研修を受けていただいた後に管理職に就いていただいています。初めての会社で初めての 仕事をするというのは不安があると思いますが、みなさんのペースに合わせて研修を行って いきますので、安心して業務を行うことができます。管理職経験がある方も今までの経験を活かしつつ、当社独自のルールを学んでいただくことができます。 研修① OJT研修 現場のフォローも管理職の大切な仕事です。実際にシフトに入っていただき、「1日の業務の流れ」「お客様の状況」を学んでいただきます。これによって現場業務を覚えることができ、管理職になった後も現場フォローが可能になります。業務を通じて職員とのコミュニケーションも取れるので施設に馴染むこともできます。 研修② オリジナルテキストを使用した座学研修 管理職の仕事は多岐に渡りますので、口頭だけの伝達では業務を覚えることができません。当社では管理職の仕事をまとめたテキストを作成していますので、それを使用して座学で業務を学んでいただきます。後の振り返りもできるので、業務を効率良く覚えることができます。 研修③ 前任者との引継ぎ 「自分が入社した時には既に前任者が退職していた」という状況ではどれだけ研修を受けても業務をスムーズに行うことができません。当社ではできるだけ余裕を持って前任者との引継ぎを行えるように配慮しています。それでも万が一、十分な引継ぎができない場合はエリア長が全面的にフォローしますのでご安心ください。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【待遇・福利厚生】 ◎賞与支給(7月・12月) ◎決算賞与支給(業績により支給されない年度もあり) ◎昇給制度あり(キャリアパスによる昇給制度) ◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種補助あり ◎交通費規定支給(通勤距離によって支給) ◎当社運営の介護資格講座の受講料無料 ※諸条件あり ◎動画とリアルでのスキル研修制度 ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎保育所・託児所・学童補助(最大 35,000 円まで支給) ※諸条件あり ◎シングルマザー応援手当(18 歳未満のお子様一人につき月額 2,000 円) ◎車通勤可(無料駐車場あり) ◎制服無料貸与 【勤務時間】 08:30~17:30 ※施設の人員状況により他シフトに入る可能性あり 【休日・休暇】 シフトによる月9日(2月は8日) 年間休日107日 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】○初任者研修資格をお持ちの方 ○普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/22 |
求人番号 | 3308705 |
採用企業情報
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