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経理マネージャー候補
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株式会社ブイキューブ
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- 資本金3,465百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- インターネットサービス
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 経理マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
私たちは、“Evenな社会の実現”をミッションに、ITの力でコミュニケーション課題を解決するベンチャー企業です。 25年の歴史と東証プライム市場上場という基盤を活かしながら、新たな挑戦を続けています。 ■採用背景 組織体制強化のため、経理経験を発揮しながら、組織マネジメントや仕組みづくりに携わっていただける方を募集します。 ■仕事内容 財務・経理組織のマネジメント、及び下記業務遂行をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・月次、四半期、年次決算業務の監督 ・連結決算の管理 ・内部統制の構築と運用 ・予算計画の策定と分析 ・財務分析及びリスク管理 ・海外子会社との連携 ・税務対応、監査対応 ■ポジションの魅力 ・創業25周年を迎えた東証プライム市場上場企業でありながら、常に新しいことに挑戦する社風であり、スピード感や裁量がある ・経済の変動や市場の不確実性の中で当社の財務戦略を牽引し、組織を安定させる重要な役割を担っていただける ・これまでの豊富な経理経験を活かして、後進育成やチーム全体の能力向上,組織強化に携わっていただける ・役員と距離が近く、議論しやすい環境（本ポジションの上長はCFO） ・リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い ■キャリアステップ 同本部内には経営企画を担当する部門もあります。キャリア志向や強みにあわせて領域をスライド、もしくはさらなる広範囲のマネジメントをお任せすることも想定しています。 ※現在CFOが経営企画本部長や経営企画部長を兼務しているため、今後さらなる組織強化を目指していきたいと考えています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場企業での経理実務経験5年以上・予算編成、財務会計、管理会計などの幅広い経理経験 ・ERPシステム（SAP、Oracleなど）の操作経験 ・Officeツール（主にExcel）の操作経験 【歓迎（WANT）】 ・税務経験・基幹システム等の導入経験 ・開示資料作成の経験 ・上場企業での会計処理（例：減損会計）の経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安） ■求める人物像 ・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んで戦略を実現できる方 ・組織や業務の変化・変革を前向きに捉え、新しいアイデアや手法により組織を進化させていける方 ・経営視点を持ち、戦略的な意思決定ができる方 ・ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方 ※これまでブイキューブが育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3308575 |
採用企業情報
- 株式会社ブイキューブ
-
- 資本金3,465百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- インターネットサービス
- 通信・キャリア
-
会社概要
【代表者】代表取締役社長 国内CEO 高田 雅也
【資本金】34億6,500万円（資本剰余金を含む）※2022年12月31日現在
【従業員数】477名（2022年12月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付)、17階
【その他事業所】大阪・福岡
【事業内容】
■ビジュアルコミュニケーションツールの企画・開発・販売・運用・保守
■企業などへのビジュアルコミュニケーションサービスの提供
【ミッション】
Evenな社会の実現 〜すべての人が平等に機会を得られる社会の実現〜
誰もが境遇に左右されず、機会を平等に得られる世界をつくりたい。
人と人が会うコミュニケーションの時間と距離を縮めることで、より豊かな社会を実現できると考えています。
大都市一極集中、少子高齢化社会、長時間労働、教育／医療格差など、課題先進国の日本をはじめとした、世界が抱える課題をビジュアルコミュニケーションを通じて解決し、社会を担うすべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指します。
【バリュー】
To be "The One" 〜社会にとってかけがえのない存在であるために〜
「次のあたりまえをつくる」 "Next ATARIMAE"
３歩先を見て課題を見つけ出し、常識や慣習に囚われない論理的思考で解決策を考える。自ら行動し、仲間とともに取り組む。よりよい社会の実現を目指し、みんなが“あたりまえ”に感じ、利用できる仕組みをつくる。
「自分らしく個が輝ける会社」 "Stay Gold"
一人ひとりが情熱と誇りを胸に挑戦を続ける。輝ける個が、互いの生き方や価値観の多様性を対話を通じて理解しあい、成長を支え合える会社をつくる。
「だれかの幸せをつくる」 "Make Happiness"
時間と距離にとらわれない働き方、人と人との豊かなコミュニケーションが溢れる毎日、それぞれが描く自己実現を目指せる社会。これらを実現するコミュニケーションサービスの提供を通じて、だれかの幸せをつくる。
【ピープル・サクセス ポリシー】
人財施策方針として、下記ポイントに沿ったポリシーを公開しています。詳細は「ピープル・サクセス サイト」でご確認ください。
1.成長と自己実現
2.人物像（求める人物像・望ましくない人物像）
3.ワークスタイル
4.成果と報酬
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