1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  >  【人事】事業人事部（HRBP）_グループ長（候補）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【人事】事業人事部（HRBP）_グループ長（候補）

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【人事】事業人事部（HRBP）_グループ長（候補）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆◆具体的な仕事内容

グループ長として、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。

＜HR領域＞
・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計
　－事業部門の責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略の課題を抽出
　－HRBPへの連携
・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
　－HRBPとともに、事業売上⽬標の達成に向けた人材戦略の立案／実装
　‐年間100～200名程度の中途採用の施策立案／実行／進捗管理
・事業部門の人材マネジメント
　－従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立／実装
・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
　－人材戦略の計画見直し／実装
・従業員対応の根本原因追求と改善
＜組織運営／マネジメント＞
・グループの運営
　－ミッション策定
　－運営方法／会議体の検討
・5～10名程度のラインマネジメント
　－採用／人材獲得施策の進捗管理
　－人材育成／目標設定～評価

※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員
労働条件 ■就業時間
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
所定時間外労働
有（月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績）

休日・休暇
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
■保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
応募資格

【必須（MUST）】

【必須】※以下いずれも経験必須
・人事として、年間30名程度の中途採用計画の立案～運用経験
（データに基づく課題の特定/解決策の立案/実行/検証といった、PDCAサイクルを回した経験）
・5名程度のマネジメント経験（目標評価含む）
・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見

【歓迎（WANT）】

【尚可】
・人事として、年間50～100名程度の中途採用経験
・HRビジネスパートナーとしての経験
・入社後の育成や研修業務の経験

・事業内容、ビジョンに共感できる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/05/14
求人番号 3308190

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）