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部署・役職名 | 人事責任者候補 |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
【部署・チームの概要】 HR部門の立ち上げを担っていただくポジションです。 CEOやCOO、CTOなどボードメンバーや他のGroupと折衝を重ねながら、組織づくりを推進していただくことを期待しております。 【募集背景】 今年度、正社員とアルバイトを合わせて40名程度の採用を考えております。これは現在 の従業員数を倍に増員する予定です。そのため採用をメインにしながらも、人事制度を 整え、人事戦略の立案まで行う必要があります。今後の事業拡大に向けHR領域から 事業をリードしてくださる方を募集しております。 【業務内容】 HR業務全般を責任者候補として幅広く担っていただきます。 人事制度構築などの人事企画業務や採用をメインでお任せしつつ、労務など守りの人事も対応いただきたいと思います。 【具体的な業務内容】 人事戦略の立案及び実行 人事制度の運用・改善 事業計画から逆算した組織設計 マネージャーによるマネジメントをサポートする仕組み作りと運用 各種ポジションの採用計画立案・実行 採用ブランディング、採用広報の戦略策定 |
労働条件 |
【給与】 ・スキル・ご経験により相談の上で決定 ・想定年収:800万円~1,000万円 ※想定年収には月40時間分の固定残業代を含む ・昇給:年2回 【勤務地】 東京都千代田区 【雇用形態】 正社員 試用期間(3カ月)※待遇変更無し 【就業時間】 ・フレックスタイム制(コアタイム 10:00 ~ 16:00、休憩60分) ・完全週休二日制 土曜、日曜、祝日 【福利厚生】 ・ストックオプション ・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・交通費(全額支給) ・インフルエンザ予防接種代補助、ランチ補助、書籍購入補助など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のご経験・事業会社における人事企画業務経験5年以上 ・採用業務経験5年以上 【歓迎(WANT)】 ・人事コンサルタントとしての業務経験をお持ちの方・IT業界での就業経験がある方 ・人事組織におけるマネジメント経験 【求める人物像】 ・ 経営メンバーと協業して、人事施策の企画・実行を担った経験 ・ 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方) ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる事ができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/10 |
求人番号 | 3308172 |
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