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【人事｜リーダー候補】人事組織を牽引していただき、採用/研修/評価/給与等の幅広い業務をお任せします。

年収：500万～ 800万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【人事｜リーダー候補】人事組織を牽引していただき、採用/研修/評価/給与等の幅広い業務をお任せします。
職種	採用人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	人材紹介・人材派遣アウトソーシング・コールセンター
勤務地	京都府
仕事内容	【当社について】今年で創業54年目になる当社は、製造受託サービスのオピニオンリーダーとして、大手メーカー工場内において様々な製品の製造を受託してきました。モノづくりの現場で多くのメンバーをマネジメントし、不良品や災害を出さず、納期通りに製品を作り上げる事業に取り組んでおり、今ではモノづくりのプロ集団として、半導体や電子部品、家電やIT機器、医療機器に至るまで、幅広い領域でモノづくりを展開しています。【業務内容】社員を活かし、いきいき働ける職場づくり、人事の仕組みづくりを担う人事部門は、強固な組織基盤づくりのための重要な役割を担っています。今回の募集においては、業界や業種を問わず、人事部門での実務経験や専門知識をお持ちの方、次のステップアップとして人事マネジャーにもチャレンジしたいとお考えの方に是非ご参画頂きたいと考えております。まずはご自身の得意とする分野でご経験を積んで頂き、早期にステップアップしていただけることを期待します。＜業務詳細＞・採用、研修、評価、賃金、その他勤労に関する企画、運用業務【募集背景】グループ売上1000億を達成するため、当社の主力事業である製造受託事業や人材派遣事業を支える本社人事部門のスタッフ及びマネジャー候補を募集します。 1970年創業から今年は事業年度で46期を迎えます。創業者から次世代の経営陣へとバトンタッチが行われつつある今は、当社にとっての『第二創業期』という位置づけです。資本と経営が明確に分かれたパブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織づくりを推進しています。創業時からのメンバーから新しいメンバーに経営が移っていこうとしている今、これからの会社を担える中堅幹部から経営層までを積極的に採用していく方針です。
労働条件	〔勤務地〕　京都本社〔勤務時間〕9時00分～17時45分（実働7時間45分）　　　〔給与〕　　　■AL/Lクラス/月給28万円～35万円＋賞与（職能イメージ：主任クラス）　　　■GLクラス/月給40万円～50万円＋賞与（職能イメージ：マネジャークラス）　　　★これより上位クラス（Dクラス、Mクラス）は面接により詳細年収をご提示させていただきます。　　　　※当社職能資格制度により決定します。〔給与改定〕年2回（定期4月、特別改定10月）〔休日休暇〕　　年間休日：合計108日　土日祝（土曜日は月1日出勤有）＋夏季休日＋年末年始休日　　　　　　年次有給休暇（最高40日）　慶弔休暇、育児・介護休業制度他〔福利厚生〕各種社会保険加入　退職金制度　社員共済会　慶弔見舞金　独身寮　保養所　　　　　　グループ店舗割引制度　各種報奨金　各種懇親会　　　　　　業務用携帯電話、パソコン、社用車貸与〔会社イベント〕全国大会、ランチミーティング（会社幹部とのランチ親睦会）　　　　　　　　びわこペーロン大会、富士山植樹イベント、京都駅大階段駆け上がり大会、各種ボランティア活動〔研修制度他〕基礎研修カリキュラム、フォローアップ面談、階層別研修、海外研修、次世代経営者養成塾他
応募資格	【必須（MUST）】・人事部門の実務経験がある方（採用、研修、評価、賃金、勤労等のいずれか）【歓迎（WANT）】・人事部門の管理職経験がある方・評価制度や賃金体系の構築が出来る方　例）ジョブ型制度、執行役員の成果と連動した給与制度等・人事に関わる規程が作成できる方・労働関連の法律に詳しい方
アピールポイント	従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/16
求人番号	3307556

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