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リモート歓迎・転勤なし【車載からオープン系へのキャリアチェンジ!プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー】年間約150%の売上高成長率を継続する東証プライム上場企業

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 リモート歓迎・転勤なし【車載からオープン系へのキャリアチェンジ!プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー】年間約150%の売上高成長率を継続する東証プライム上場企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、「無駄のないスマートな社会の実現」への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、金融から製造・流通・基幹・ネットメディアやアプリなど幅広い領域でビジネスを展開しており、その多くが プライム案件として上流工程からお客様のご支援 に入らせていただいております。

現在は創業から17年が経ち、 ITコンサルティング、DX推進 など、さまざまな事業を展開しており、毎年高い売上高を継続しています。
加速するマーケット開拓、新規案件や既存案件のさらなる拡大に向け、重要な注力分野の一つとして「優秀な人材の獲得」を位置づけており、事業拡大にいっしょにチャレンジしていただける方を募集しております。

当社事業の独自性が多くのお客様に支持され、 プライム比率は75.9%
※ソフトウェアテスト慣例んサービスにおける外部顧客への売上高に占めるエンドユーザー企業への売上高の比率(2023年5月末時点)
蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。

■モビリティサービスグループ主要取引先
・国内自動車メーカーや製造メーカーとのお取引多数
・国内自動車メーカーの約8割に展開実績あり

当グループではグローバルに事業展開をされている自動車メーカーや製造メーカーに向け、近年ニーズが高まりつづけるMaaS・CASE領域でのさまざまなサービス提供をしております。

中でもCASEのひとつであるコネクティッド領域において非常に多くお引き合いをいただいており、領域のご経験を問わず日本のモビリティビジネス拡大に貢献いただける方を募集しております。大手自動車メーカーを中心としたグローバルカンパニーとともに、モビリティビジネスの変革に挑戦しませんか。

【サービスについて】
・利用時品質を起点にして、新しいサービスづくりを支援
お客様の課題に対して私たちは「利用時品質」を起点として、「根本的に何を解決すべきか」という上流工程からアプローチします。
何のためにつくるのか、どんな人が使うのか、という視点を徹底して品質を高めること。ユースケースを検討し、お客様が正しく使えるようご支援しています。

・ベンダーフリーでの提案
当社は幅広い領域において事業展開しており、社内にさまざまな業種・業態のノウハウが蓄積されているため、ベンダーフリーで製品に縛られることもありません。一方でグループ会社との連携もしながら、お客様の本質的な課題に向き合うことができます。

・第三者目線でのPMO業務

第三者的な立場として私たちが参画し、お客様・SIer/ベンダー…、それぞれが担うミッションを遂行できるよう、当社がお客様の隣に立ってプロジェクトを推進。具体的には各ベンダーにおけるテスト標準化、品質向上への新たな取り組みなど開発の上流工程の改善を行います。

・攻めと守り。両軸での支援
新しいサービスづくりの支援を「攻め」とするなら、基盤固めとして従来の業務オペレーションやプロセスの刷新、レガシーシステムからの脱却といった「守り」のDX支援もしています。
盤石な土台があってこそ、「攻め」の施策の効果が最大化されると私たちは考えています。困っているところに手を差し伸べ、さらにビジネスの成功へ結びつけるという、攻めと守りの両軸で付加価値を提供するのが、当社らしさ。
それを実直に体現しているのが、私たちモビリティグループだと思っています。

■案件事例
- 上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント/プロジェクト推進/PMO
- 他業種×ITの新サービス立案における、サービス企画・構築支援
- モビリティサービスにおける他業種ナレッジを活用した上流工程~下流工程のシステム構築支援
- 既存業務の効率化・省略化のため、業務オペレーション刷新に向けた、プロセス改善・標準化支援
- レガシーな社内システムの刷新に向けたテスト企画・効率化支援
- コネクティッド大規模基幹システムの機能エンハンスに向けたマルチベンダー開発の横串標準化支援

※当グループは多くのメンバーがリモートワークをしています

※事業拠点から離れた地域での就業も可能です
労働条件 ■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■年間休日120日以上
■給与改定 年2回
■定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。
応募資格

【必須(MUST)】

・顧客折衝経験
・プロジェクトリーダー経験
・言語問わず開発経験3年以上

【歓迎(WANT)】

・要件定義or基本設計の経験2年以上
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL経験
・クラウド環境での開発に携わった経験<AWS、Azure、Google Cloud Platform(GCP)等>

【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/02/19
求人番号 3306316

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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