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マンション管理組合向けBtoB営業・営業企画／大手電力グループの中核IT企業
年収：応相談
採用企業案件
株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | マンション管理組合向けBtoB営業・営業企画／大手電力グループの中核IT企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ●マンション管理組合向け新規事業の立ち上げ(2期目)における、フロント営業および営業管理業務 ・顧客向けセミナー（リアル/オンライン)運営 （資料作成・会場設営・司会・プレゼン等） ※インターネットおよびダイレクトメールで集客したお客さまへのプル型営業 (恒常的な飛び込み営業はありません) ・マンション管理組合向け営業活動 (資料作成・理事会/総会プレゼン等)※土日祝メイン ・事業パートナー向け営業活動 (設計事務所/施工会社/マンション管理士等、提携先拡大業務) ・営業管理業務 (予実管理・レポート、派遣社員の活動支援、マネジメント) ●eo光ネット、eo光電話、eo光テレビ等、各種通信サービスにおいて、マンション管理会社、管理組合向けの営業企画もしくは営業管理業務 【配属予定部署】 コンシューマ営業部 サービスマネジメントチーム 【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】 本事業は新規立ち上げ後3年目を迎え、更なる事業拡大を目指し積極的に営業活動を実施しております。 サービス価値の高さに加え、関西地区での高い認知度(eo)を背景に顧客の引き合いは強く、早期の事業拡大に向け力を貸していただける方を募集しています。 【募集背景】 社内事業公募制度で立ち上がった新規事業「マンション修繕なび・2期目(事業拡大期)社員募集」となり、事業拡大期における、営業組織の中核ポジションになります。意思決定も早く、トライ＆エラーを繰り返しながら業務を進める環境下での業務となります。 【募集業務のやりがい】 顧客(マンション管理組合)の”お困りごと”を起点に立ち上がった新規事業ですので、顧客に寄り添った活動が仕事の成果につながるやりがいのある業務です。また拡大期のメンバーとして、将来の事業拡大の柱となることを期待しています。 【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)】 クライアント：大規模修繕を検討する関西地区・中規模以上の分譲マンション管理組合/賃貸オーナー・設計事務所、施工会社 クライアント業界：一般個人(マンション管理組合)、建設業 【入社後のサポート（教育）体制】 OJTによる業務スキル教育を予定しています。 創業担当者が直接、本新規事業のブランドポリシーなどをお話させていただきます。 【時間外勤務状況】 月20時間程度の時間外業務が発生する可能性があります。 顧客の特性から、土日勤務(原則、平日に振替休日取得）が恒常的に発生します。 【在宅勤務（可否・実施率）】 在宅勤務可否：可 ただし、週2日以上を目安として出社を要請 【入社後の想定できるキャリアパス】 新規事業立上げ期に位置するため、当面の間は部署異動は予定していません。 当社本業(情報通信業・eo)との事業相乗効果発揮に向け、マンション向け情報通信サービスのセールスパーソンへのキャリアパスは可能性があります。 【配属先のメンバー構成】 創業担当者40代・男性1名、事業執行担当社員30代男性1名,事務派遣社員 女性2名、営業派遣社員 男性2名 |
| 労働条件 |
【勤務地】 京橋本社 【勤務時間】 フレックス勤務 【休日･休暇】 土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、 夏期休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇あり （ただし、特定業務従事者は指定休日制） 【昇給･賞与】 年1回(4月)／年2回(6月、12月) 【福利厚生】 リフレッシュ休暇、持株会、住宅貸付金、慶弔見舞金、 生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度 など 【各種保険】 健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■法人・個人向け営業経験■提案型営業（お客様の課題解決に取り組む営業活動）の経験 ■PowerPoint、Excelでの資料作成に慣れていること ■部下や派遣社員のマネジメント経験があること 【歓迎（WANT）】 □マンション管理組合向け営業・折衝経験□マンション管理に関する事務経験 □マンション大規模修繕に関する業務への従事経験 □セミナー・勉強会等でのプレゼン経験 ●人との関わりが好きな方、協調性のある方 ●多様な職務内容に興味を持ち適応力がある方 (変化を楽しめる方) ●多様な顧客の話を聞き、興味を持つ姿勢が持てる方 ●職務上の指揮命令を理解し実行する姿勢を有する方 ●主体的に業務を進めることができる方 ●担当業務において数値へのコミットにこだわりを持つ人物 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/30 |
| 求人番号 | 3306225 |
採用企業情報
- 株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立年月日】1988年4月2日
【代表者】名部 正彦
【資本金】330億円
【売上高】2,572億円（2023年3月期）
【従業員数】2,870名（2023年4月1日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区城見2丁目1-5
【その他事業所】東京
【事業内容】
■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■警備業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
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