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新規ビジネス企画・開発／大手電力グループの中核IT企業

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新規ビジネス企画・開発／大手電力グループの中核IT企業
職種	新規事業企画・事業開発
業種	通信・キャリア
勤務地	大阪府
仕事内容	【業務内容】 FTTH事業及び周辺領域に係る新規ビジネスの企画・開発・市場・競合・技術動向の調査、分析・事業戦略・成長戦略の立案・戦略に基づく各種企画の検討及び開発・ビジネスパートナーの探索・折衝・各種企画のグロース活動【配属予定部署】コンシューマ事業戦略部【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】新規事業の企画・開発及びサービス開始後のグロース活動 2024年度内における新規事業の立ち上げ、販売計画達成に向けたサービスの拡充・各種施策の検討【募集背景】コンシューマの主力事業であるFTTH事業においては、当社は関西市場のマーケットリーダーとしてトップクラスシェアを維持拡大しています。一方、当社が更なる成長を実現するためには、既存事業の拡大に加え、当社の強みを活かした新規ビジネスの展開などにより、新たな収益の柱を立てていく必要がございます。今回の採用により、短期的には現在進行中の各種プロジェクトの開発を加速するとともに、中期的にはFTTH事業の事業戦略及び成長戦略の立案を担える人材を充実させたいと考えております。【募集業務のやりがい】新規ビジネスの立ち上げに参画することにより、企画・開発・システム・販売・プロモーションなど、ビジネススキーム全体を俯瞰した知見を得ることができます。また、将来的にはそれらの知見や経験を活かし、コンシューマ事業の中核となるFTTH事業の事業戦略ならびに成長戦略の立案等の業務も担っていただくことにより、本人の成長・やりがいにつながるものと考えております。【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)】 IoT見守り事業サービス開始に向けた企画・開発、全国展開に向けたサービス内容の拡充、販路拡大など。【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】 IoT機器各種、アプリ、駆けつけサービス等　※当部でプログラミング開発を行うことはありません。【入社後のサポート（教育）体制】入社後のオンボーディングプログラムを始め、役職者・上長等、多方面からサポートします。【時間外勤務状況】チーム平均：35時間/月程度今回募集している職種の時間外（見込み）：40時間/月程度【在宅勤務（可否・実施率）】在宅勤務可否：可実施率：30％程度（プロジェクト進捗如何で要相談、柔軟に対応可能）【入社後の想定できるキャリアパス】 FTTH事業、MVNO事業、新規事業等、各事業における企画・開発部門に加え、経営部門、営業部門など、多岐に渡ります。上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあります。【過去、キャリア採用で入社した社員】通信事業経験者、新規事業開発経験者、マーケティング経験者など、様々な職歴経験者が複数在籍しております。【配属先のメンバー構成】部全体で30名弱　20代～40代以上まで幅広い年齢層で構成されており、キャリア採用役職者も複数在籍しております。
労働条件	【勤務地】京橋本社【勤務時間】フレックス勤務【休日･休暇】土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇あり（ただし、特定業務従事者は指定休日制）【昇給･賞与】年1回(4月)／年2回(6月、12月) 【福利厚生】リフレッシュ休暇、持株会、住宅貸付金、慶弔見舞金、生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度など【各種保険】健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】 ■新規事業・サービス・商品の開発経験【歓迎（WANT）】 □市場・競合・技術動向調査経験 □事業計画書作成経験 □ビジネスコンセプト・ビジネスモデル検討経験 □M＆A関与経験 □事業運営における評価指標の設定・管理経験【求める人物像】・各種プロジェクトを主体的に推進できる人材・新たな業務にも積極的にチャレンジし、自己成長の意欲が高い人材・経営幹部や社内外関係者との調整が多いため、コミュニケーション能力　が高い人材
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/03/01
求人番号	3306222

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