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| 部署・役職名 | 中途採用戦略（課長職）＊世界的完成車メーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・ 採用に必要な全社人事企画を立案し実行する ・ 大規模な中途採用戦略の作成から実行までを行う ・ 採用のCoEとして、業務の中核となるメンバーをマネージし、育成や業務進捗に責任を持つ ・ 採用マーケティング、ダイレクトソーシング、リファーラルなど採用施策の推進 ・ 採用実務を担当する部門人事や、アウトソースメンバーと日々の連携 |
| 労働条件 |
■勤務時間 フレックスタイム制 ■休日休暇 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日） 年間121日 夏季休暇／年末年始（9日間程度） ゴールデンウィーク 年次有給休暇 特別休暇 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・年50名以上の採用経験（5年以上）・TOEIC730点以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/19 |
| 求人番号 | 3306204 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 人事領域特化型コンサルタントです。 日系グローバル企業においての実績が豊富にございます。 是非一度お話しの機会をいただけますと幸いです。 ◆GW休暇◆ 4月27日(金)～4月30日(火) 5月 3日(金)～5月 6日(月) ご連絡は休暇明けにご対応をさせていただきます。
- (2024/04/23)
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