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| 部署・役職名 | 【管理職】職場活性化を実現する人事施策の企画、職場導入 ＊国内トップクラスの日系大手総合電機メーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【主な業務】 ・人事課題（人材の育成、登用、配置、人材交流）の解決施策の立案、職場導入を行なう ー特に新規事業化をリードする人材、ソフトウェア、クラウド系人材の育成、獲得、フレキシブルな人材の活用 ー自ら主体的に行動できる人材の育成、パルスサーベイ結果を用いたモニタリングや組織開発を推進 ー新規ビジネス展開のチャンスはグローバル、非連続に発生するので柔軟に人事制度を運用 ・役割定義書の作成、導入とこれを基軸にした組織・人材マネジメント（組織設計・人材獲得・配置・育成等）の定着、導入を図る ・事業の成功に執念を発揮して完遂する組織カルチャーを職場に植え付ける |
| 労働条件 |
■勤務地 各拠点に人事組織を抱えており、希望に応じて配属を予定しております ■勤務時間 ※フレックスタイム制（標準労働時間 7時間45分、コアタイムなし） ※但し、事業場によって異なる場合あり ■休日休暇 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 年末年始、夏季、年次有給 （初年度22日 4月入社の場合） 慶弔・節目休暇、育児休業、他休暇制度有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1,000名以上の事業会社での人事制度企画業務経験（特に評価や報酬・処遇に関わる領域）【歓迎（WANT）】 ・新規事業の立ち上げに人事として関わった経験・部下育成経験（人材の育成・管理） ・TOEIC 750以上 ・工場や事業部等（本社以外）での人事業務経験 ・海外勤務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/19 |
| 求人番号 | 3306193 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 人事領域特化型コンサルタントです。 日系グローバル企業においての実績が豊富にございます。 是非一度お話しの機会をいただけますと幸いです。 ◆GW休暇◆ 4月27日(金)～4月30日(火) 5月 3日(金)～5月 6日(月) ご連絡は休暇明けにご対応をさせていただきます。
- (2024/04/23)
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