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部署・役職名 | 電子部品生産技術職能のモノづくり戦略、人材戦略*東証プライム上場/日系大手総合電機メーカーグループ |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【主な業務】 ■モノづくり戦略の立案 ・事業部の経営戦略をベースに市場動向調査や他社比較、各拠点とモノづくりの強み/弱みを論議、モノづくりのあるべき姿を立案します。 ■人材戦略の立案 ・モノづくり戦略をベースとし、我々の強みを強化するための人材増強や育成の企画立案 ・関連部門と連携して大学・高専・高校への採用活動支援:業務紹介コンテンツ企画作成、採用活動(学校訪問、採用イベント推進) ・社内の教育機関と連動し、生産技術職能人材育成のあるべき姿を立案すると同時に、独自の教育体系(年齢別・階層別教育カリキュラム)の企画および運営 |
労働条件 |
■勤務地 各拠点に人事組織を抱えており、希望に応じて配属を予定しております ■勤務時間 ※フレックスタイム制(標準労働時間 7時間45分、コアタイムなし) ※但し、事業場によって異なる場合あり ■休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 年末年始、夏季、年次有給 (初年度22日 4月入社の場合) 慶弔・節目休暇、育児休業、他休暇制度有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・メーカーでの経営戦略・経営企画・人事戦略の業務のご経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/19 |
求人番号 | 3306174 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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