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| 部署・役職名 | 中途採用担当（リーダー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ◆中途採用をメインに、新卒、障がい者採用業務全般（企画・面接対応など） ◆社員面談（入社後フォローなど） ◆教育（研修企画・運営など） ◆その他人事関連の諸業務（人事内における部門横断型PJへの参画など） ■部門の位置づけ 配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります（関係会社とも関わります）。 【募集背景】 さらなる成長に向けた人材採用の拡大に向けて、採用部門の強化するための募集（メンバー、あるいはリーダー候補）となります。 採用人事本部では、中途入社社員も多く活躍しておりますので、会社の成長を支える人事部門での成長を望まれる方をお待ちしています。 【やりがい】 ・より経営に近いところで採用活動に携わることができます ・要員計画を含む採用計画全体の企画立案を経験できます ・新たな採用手法など、既存に捉われずチャレンジすることができます ・急成長している企業の成長をダイレクトに貢献することができます 【キャリアアップ】 まずは、「中途採用」をメインに担当いただき、ゆくゆくは中途採用、新卒採用どちらの業務も対応可能な、採用業務のスペシャリストになっていただきたいと思います。他の人事業務（教育研修、組織人事、制度企画）に興味がある方については、採用担当としてのキャリアをベースに、人事のマネジメント職や人事業務全般のスペシャリストとしてキャリアアップいただくことも可能です。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 ※所定労働時間 7時間45分 ※勤務時間 例）9:00～17:45（休憩1時間） ※コアタイム（11－15時）の有無は部門によって異なる ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00－17：45）」が適用されます リモート有り 待遇・福利厚生:◆給与更改 原則年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ◆従業員持株会、退職金制度（確定拠出年金）、関東ITソフトウェア健康保険組合/ベネフィット・ステーション/グループ各種優待、ライフプランシミュレーション 休日休暇:土日祝、年末年始、有休、キッズ＆看護午前半日休暇、能力開発休暇（年5日付与）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間）、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇（原則、連続5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須条件・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 ※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 ・エクセル中級程度以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/27 |
| 求人番号 | 3305654 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ITコンサルタント出身で特にIT企業・コンサルティングファームへの転職支援に強みを持っており、内定実績が多数ございます。
- (2022/11/02)
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