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| 部署・役職名 | 人事部 「人事情報システム企画/運用担当者」 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・国内外人事システム全般の再構築、タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール／HR Techの導入等に関して、グローバル・グループ会社と連携しながらの企画立案・導入・運用管理 ・国内人事システムインフラの導入企画・運用管理 ・グローバル人事インフラの導入企画・運用管理経験があればなお可 |
| 労働条件 |
・実労働時間 7時間45分 8時45分～17時30分 ・休憩 60分 ・休日 年間休日 124 日 週休2日制 （毎週土曜日・日曜日・祝日）、4月30 日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末年始（12月30日～1月4 日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ） ・有給休暇 初年度 15 日 最大20日 ・福利厚生 社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務 制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当 ・社宅 借上げ社宅 （住宅手当） ・通勤手当 全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大手・中堅企業における本社人事システム導入に関する知識や経験・本社人事の企画経験（人事・労務管理／人事制度の企画・運用） ・協調性と適切なリーダーシップ（先進の志、誠実さ、牽引力） 【歓迎（WANT）】 ・グローバル人事ITシステムの導入経験（SuccessFactors、Oracle HCM、Workday等のクラウドシステム含む）・本社人事の実務経験 ・人事システム導入に関するコンサル経験 ・プロジェクト推進経験 ・PMP保持（Project Management Professional） ・海外グループ会社と最低限のコミュニケーションが実施できる英語力 ・社内部門人事担当者と円滑に協業できる折衝力・交渉力 ・多様な情報に基づいて適切に判断するバランス感覚 ・論理的思考に基づく課題解決スキル ・ビジネスの観点から人事に必要な施策を考えるマインド ＜キャリアパス＞ 人事システム全般の再構築を実施した後には、国内外人事インフラの企画運用に留まらず、他の幅広い人事領域も経験頂き、将来はグローバル人事としてのキャリアも期待できる ＜ターゲット層＞ ・国内外人事システムの導入企画・運用の経験のある者 ・人事・労務管理ならびに人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画運用経験を有する者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/22 |
| 求人番号 | 3304472 |
採用企業情報
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