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部署・役職名 | 事業管理(健康診断支援サービス) |
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■当社について グループのヘルスケアIT事業において、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきました。 医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。 これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナー的存在としての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。 ■求人概要 当グループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりグループ会社の健康診断サポート事業を当社に統合しました。 高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。 健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。 しかしながら、従業員の健康管理の基本となる「健康診断」領域における多岐に渡る業務の煩雑さが大きな負担となっており、健康診断サポート事業による健康保険組合や企業の負荷軽減のニーズは高まりを見せています。 当事業では、国内約3,000の健診機関・医療機関と連携し、基本健診や健康診査をはじめとする各種事務業務のアウトソーシングサービスを提供しておりますが、ウィーメックスとの事業統合により、両事業の顧客基盤とヘルスケアIT技術の強みを融合することで健康経営事業のソリューションプロバイダーを目指します。 当ポジションでは健診事務代行ビジネスにおいて 健診機関と外部委託先のマネジメントをリードし、その管理と改革を担って頂きます。 健康経営事業の根幹となる検診事務代行サービスの更なる成長を実現するために、既存サービスの品質向上にとどまらず、新しい顧客基盤の拡大及びサービスの開発、提供を行なっていきたいと考えておりまず。 その中で提携検診機関数の最適化やDX推進等、当社としても新たなチャレンジに組織体制作りからお任せをしたいと考えています。 具体的な業務内容は下記です。 ・業界最大規模である約3,000の提携健診機関との折衝/管理業務 ・契約更新等の実務を行う外部委託先のマネジメント ・顧客要望のサービス仕様の実現可否検討やそれに伴う社内外のオペレーション担当との調整業務 ・健康診断等の仕入れ品のコストコントロール ・当社と検診期間との各種オペレーションのDX推進 ・社内外の各種問い合わせ対応等 ※業務内容の変更範囲:当社における各種業務全般 ※就業場所の変更の範囲:なし |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ①下記いずれかの経験をお持ちの方(下記に対してスキルを有する方)・事業企画として市場や顧客や自社を分析し戦略を立案し実行した経験 ・営業企画として数値管理を通じて課題や機会を特定し戦略を立案し実行した経験 ・サービス企画として市場や顧客のニーズをもとに開発方針を立て上市した経験 ②WEMEXバリューに共感出来る方 ③全国出張が可能な方 【歓迎(WANT)】 医療機関や健診機関における勤務、折衝経験(求めるスキルおよびコンピテンシー) 分析スキル:多角的に定量的定性的に分析し結論を導くことができる 戦略立案スキル:現状分析をもとに矛盾がない成果を導くプロセスを作ることができる コミュニケーションスキル:他者の意見を正しく理解し自身の考えを端的に伝え理解させることができる ロジカルシンキング:手段と目的が明確で矛盾がなく筋が通った考え方をすることができる 課題解決力:社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて迅速に課題を解決することができる |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 3304015 |
採用企業情報
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