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新規事業（M＆A／執行役員候補）
年収：1000万 ～ 5000万
採用企業案件
役員面接
株式会社メディカルフロンティア
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- 資本金48百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 新規事業（M＆A／執行役員候補） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
◆会社紹介 自由診療を中心に戦略、業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、グローバル戦略など 上流工程から実行支援などの下流工程までを包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。 設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを 設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長させ 3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 クライアントとの強いパートナーシップを築くことで、業界トップクラスの売上規模を達成しました。 この成果は、努力と信頼によるものです。そしてその成果を軸に新たな事業展開へ進出するフェーズです。 このプロジェクトの実現に向けて、これまでの戦略やマーケティングだけでなく 組織にさらなる進化を加えて、より盤石な組織体制を作り、事業展開を行っていくことを目指しております。 ◆業務内容 同社の新規事業としてM&A仲介事業を行うにあたり立ち上げメンバーを募集いたします。 主な業務は下記と想定しており、メンバーマネジメントをお任せいたします。 ・組織立ち上げやメンバーマネジメント ・M&Aの候補先の選定や提案 ・M&Aに関するアドバイス ・M&Aの相手先との交渉やスキームの構築 ・企業価値（株式価値）の算定 ・デューデリジェンスの支援 ・契約書類の作成と交渉、支援 |
| 労働条件 |
就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） 休日 ：週休二日・シフト制（基本的には土日休みとなります） 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、リフレッシュ休暇制度有 残業 ：固定残業代 45時間分含む 給与 ：想定年収 1500万円～1億円（1000万円～＋インセンティブ） ※前職考慮の上で調整 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記に該当される方・M&Aエグゼキューション経験（M&Aに関わる実務業務全般・スキーム設計・IM作成など） ・成約件数15件以上をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・企業理念に共感いただける方・企業体制強化のための標準化を行い事業全体を動かせる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/10 |
| 求人番号 | 3304013 |
採用企業情報
- 株式会社メディカルフロンティア
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- 資本金48百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月】2015年3月
【代表者】山下 奈津紀
【資本金】4,800万円
【本社所在地】東京都港区西新橋3-25-33
【その他事業所】郡山事業所、コールセンター
【事業内容】
経営/ビジネスコンサルティング
【当社について】
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先の大手美容クリニックに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。
大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。
その成長力を支えるのは、弊社の盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。
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