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【神戸拠点立ち上げ】ソリューション営業/核心をつくサービスで革新を/製造業の復活＝日本への貢献

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【神戸拠点立ち上げ】ソリューション営業/核心をつくサービスで革新を/製造業の復活＝日本への貢献
職種	法人営業プリセールス・セールスエンジニアマーケティングコンサルタント
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	兵庫県
仕事内容	「日本よ、このまま誇りを失うのか」かつて、世界一と謳われた日本のモノづくり。しかし、激しい国際競争や急激な社会変化、サプライチェーンの崩壊により、状況は一変した。日本の産業の中核を成していたはずの製造業は、沈みつつある。かつて、世界と戦っていたはずなのに。そして、誰もこの状況を打破しようとはしない。だから、やるのだ愚直に、真摯に、迅速に。テクノロジーを交えながら。製造業の課題を解消し、売上・利益を高め、もう一度「日本の誇り」だと胸をはって叫べるように。誇りは決して失わない。だから、我々がやるのだ。 ◾️会社紹介当社は、データ✖️製造業で革新的なサービスを提供するITソリューション企業です。日本のGDPの約20％・100兆円の基幹産業である製造業に対し、『核心をつくサービス』を提供し、ともに成長するパートナーであり続けます。 2020年の創業以降、事業拡大を続け、毎期250%以上の成長率で急伸しています。私たちは独自のデータベースを活用し、売上利益に直結するマッチングサービスと、生産性を向上するDXサービスを提供しています。この度4月から渋谷駅から徒歩6分、渋谷と表参道の間に東京拠点を立ち上げます。 ◾️パーパス「核心をつくサービスで革新を」市場で最も付加価値の高いサービスを提供し、仕組み、在り方、業界を一変させる。【社会にも顧客にも、本当に役に立つサービスを提供したい】コンサルティング会社出身の経営陣が、前職の法人営業時代に強烈に感じた”不”。これって本当に役に立つサービスなのか？商品案内とサービス内容に大きな乖離があるのでは？顧客ではなく社内評価ばかり気にしていないか？でも、売るしかない。そんな葛藤の中、自ら立ち上げた会社では必ず顧客に貢献できる本質的なサービスを提供したい。このパーパスに込められた想いです。創業ビジネスである製造業特化のマッチングサービスは正にそれを実現したサービスです。日本のGDPの20%、100兆円を占める製造業の75%が赤字で苦しんでいるという現状を打破するための唯一無二のソリューションとして、今では800社の企業様にご活用頂いております。 ◾️事業内容 ①マッチングサービス『製造業向けのソフトウェアを活用したマッチングサービス』 60万件の全国の工場データベースと170万件の部署情報をAIを活用し、マッチングを実現するサービスです。「良いもの作ってるんだけど、中々売れないんだよな」そんな日本全国の中小企業の経営課題を解決するサービスで、競合他社は”0”です。解約率も10%未満であり、サブスクリプションサービスとして急成長しています。サービスリリースから2年で顧客数800社を超え、毎月60-80社ペースで増加中。 2年以内に3,000社導入を目標にしています。 ②DXサービス「製造業の業務をDXするSaaS事業」 ChatGPTなどの生成AIに代表されるような最新のテクノロジーを活用し、業務の生産性を劇的に改善させるサービスです。第一弾のサービスは2024年4月1日にリリースいたします。一年間での想定導入企業数は500社です。また来期は更に新しいSaaSを立ち上げるため、ケースによっては立ち上げの責任者に抜擢いたします。入社後のOJTを経て、どちらのサービスも提供出来るように教育いたします。 ■仕事の内容（製造業、ITの知識は不問）・具体的には全国の数10万社存在する中小製造業のお客さまへ、経営課題に対して付加価値提案する『ソリューション営業』を行います。98%の提案先は経営者です。新規開拓や既存取引拡大のために、電話やメールによるニーズの掘り起こしを行い、お客さまの経営課題をヒアリングして提案、サービス導入後のコンサルティング業務を『ワンストップ』で行います。裁量を持って『ダイレクトセールス（直販）』によりお客様へ付加価値を提供します。お客様から直接「ありがとう」と言って頂けるやりがいのある仕事です。充実の教育体制、サポート体制を構築しチームメンバー・パーソナルトレーナー・販売促進専任からのサポートがあります。・入社後の流れ入社後は約3週間程度、本社にて商材を含めた研修を実施。製造業、IT、営業ノウハウ・専門知識を理解した上で、業務を通して営業の流れやコツを習得。配属後も様々な研修を用意しているので、業界未経験の方も安心です。・将来のキャリアパス当社では中途入社のハンデが一切なく、実力・結果をきちんと評価。年次に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。まず初めに東京駅徒歩5分の拠点立ち上げに従事していただきます。また当社は、新規事業の立ち上げや、アメリカ、ドイツに海外展開を行いますので、新規事業立ち上げや、海外営業のチャンスもあります。 ■ビジョン「世界を動かすエンジンに」日本のGDPは30年間たったの1.3倍成長でした。一方、中国のGDPは同期間で50倍に。 Windows95、インターネット、スマートフォン、ディープラーニング、生成AIができたこの30年間でほぼ横ばいの日本。これは明らかにDXが進んでいないと言えます。また日本この30年間で、トヨタ、ホンダ、ソニー、キーエンスのような世界を舞台に活躍する会社が一社も生まれていません。我々は世界の産業をデータで繋げることで、生産性向上に貢献し、豊かで持続可能な社会に押し進める原動力となります。我々はこの変革の先駆者として、日本を代表するリーディングカンパニーになることを目指しています。・売上実績と予想 2023年3月売上 2.5億円 2024年3月売上 6.3億円 2025年3月売上 20.0億円 2026年3月売上 60.0億円 2027年3月売上150.0億円現在社員数は56名ですが、一年後は150名体制になる予定です。この組織を牽引する幹部候補を募集しています。 ◾️財務的安定性 ①VCなどの第三者出資は受けない株主ではなく、顧客に向けてサービスを提供すべきなので、我々は外部に株主を作りません。自己資本のみでここまで成長させてきました。 ②営業利益率35%超え唯一無二の付加価値を追求したサービスを提供しているため、生産性が高い組織です。 ③実質無借金経営堅実な財務基盤を構築しています。今後も守りを固めながら、急拡大して行きます。 ■モデル年収（新卒入社） ※明確な人事評価制度がございます。 2024年度より年4回（3月、6月、9月、12月）の賞与支給がございます。（業績連動給年2回、個人成績年2回）・新卒一年目　610万-630万・新卒三年目　720万-825万・新卒五年目　1,000万-1,165万・主任　　　　1,040万-1,270万・課長　　　1,450万-1,810万・部長　　　2,100万-2,700万 ◾️中途社員例（支給実績） H氏）コンサルティング会社出身28歳入社2年目入社前年収年俸制　700万円今期年収　月給＋賞与年4回 1180万（賞与12ヶ月分の支給実績） M氏）金融機関出身　25歳　入社1年目入社前年収年俸制　520万円今期年収　月給＋賞与年4回 720万（賞与8.5月分の支給実績） ◾️最後に「経済」の意味とは。「経済」とは日本独特の言葉です。語源は、「経世済民（けいせいざいみん）」という言葉です。これは、「世を経めて（治めて）民の苦しみを済う（救う）」という意味があります。つまり、世の中の環境を整えて、困っている人を救うことが経済です。我々は、努力をしているが、時代の変化に取り残された方々を救うために世の中の仕組みを変えます。製造業は今まさに時代の変化に取り残されていると言えます。核心をつくサービスを提供し、革新を起こすために我々は存在しています。また、日本からは失われた30年間の間、世界を舞台に展開するリーディングカンパニーを輩出できていません。我々は必ず世界展開をし、令和に生まれた会社として日本を元気にするリーディングカンパニーになります。人生は一度きりです。より大きく社会に貢献をしたい方。ご応募お待ちしております。
労働条件	【形態】月給制【備考】月給\226,300～基本給/月※年収は入社2年目の想定 ■賞与:年4回（3月/6月/9月/12月）（業績連動給年2回、個人成績年2回） ■想定年収：想定年収には、時間外手当を含みます。・新卒一年目　610万-630万・新卒三年目　720万-825万・新卒五年目　1,000万-1,165万・主任　　　　1,040万-1,270万・課長　　　1,450万-1,810万・部長　　　2,100万-2,700万【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）残業手当（残業時間に応じて1分単位で全額別途支給）チャリ通手当3万円出張手当（出張が発生した場合5,000円以上の手当支給）転勤手当（転勤が発生した場合、家賃補助が50%＋3万円支給）【待遇・福利厚生】 ■チャリ通手当3万円 ■各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■健康診断（年1回） ■各種表彰制度 ■休日・休暇：121日（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　その他（GW/夏季/冬季/年末年始　7連休～）【有給休暇】有（10～20日）（※年2回土曜出勤有）,看護休暇（10日）【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　【寮・社宅】有【その他制度】借上社宅、慶弔金（結婚・出産祝い金など)ほか
応募資格	【必須（MUST）】【必須条件（人間性）】・継続力 (何かをやり遂げた経験のある人) ・誠実（当たり前のことが高い水準で出来る人）・前向き（常に前向きに自責で考えられる人）【歓迎（WANT）】【優遇条件】・金融業界、人材業界、IT、WEB、コンサル業界出身・無形商材の販売経験・中小企業向けの営業経験あり・経営者向けの営業経験あり・新規開拓営業経験あり ■徹底度高く責任をもって取り組む方 ※新卒・経験者採用の壁やハンデは一切ありません。社内には経験者採用の社員が多数在籍。評価で「経験者採用だから不利」といった事は全くありません。結果だけではなくプロセスを評価する仕組みがあります。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/03/15
求人番号	3303506

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