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部署・役職名 | 【人事本部】人事データ戦略担当(メンバー/エキスパート) |
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職種 | |
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仕事内容 |
具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告(ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等) ・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善 ・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案 ・人事データ活用プロジェクトの企画・運用 ・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用 ・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・運用 ・リモートワークが中心で、はたらきやすい環境です。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかの経験・人事システムの企画・運用経験 ・人事データ分析経験 ・人事施策の企画・運用経験 【歓迎(WANT)】 ・幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/02/19 |
求人番号 | 3303398 |
採用企業情報
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