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部署・役職名 | 【SE|DX推進】東証一部上場|社内システム~販売促進につながるシステム構築まで|農機メーカーのグループ企業 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【業務内容】 社内の既存システムのカスタマイズや販売管理ツールの開発等を担っていただきます。 社内業務の効率化をシステムの側面から担っていただきます。 【業務詳細】 ・現行業務の把握・課題抽出・改善 ・DX推進全般 既存システムからのデータ抽出や移行マクロの作成 GoogleWorkspaceで業務利用促進およびツール作成 セールス支援の映像サイト整備、映像の作成 ・社員への教育など 【会社紹介】 弊社は株式会社クボタ(売上3兆円、社員数5万人)のグループ会社として、熊本・大分を拠点に農業機械及び関連製品の販売・メンテナンスを手掛けている会社です。 社員数330人で、熊本・大分で50カ所の拠点(営業所、整備工場)をかまえ、地元に密着した営業活動をしております。 「活人耕志」社員の志を耕し人を活かす、の基本理念のもとに、社員とお客さまと地域の発展のために営業活動しています。 |
労働条件 |
給与 <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験等を考慮し決定します。 ■賞与:年2回(前年実績) ■期末賞与:会社の業績により支給 ■昇給:年1回(能力、実績を考慮) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり/月額20,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・通勤手当 ・労働保険 ・確定拠出年金 ・資格・免許取得費用補助 休日・休暇 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 日・祝休み 土曜月2回出勤 ※会社カレンダーによる |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・社内SEや基幹システムの運用経験のある方【歓迎(WANT)】 経験者歓迎 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/08 |
求人番号 | 3303136 |
採用企業情報
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