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部署・役職名 | 【東京本社】給与厚生業務(総合職・管理職) |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■給与、賞与、退職金、社会保険支払い、福利厚生に関する業務全般及び管理責任者。 【具体的職務内容】 ・月例給与/賞与/年末調整/昇給計算/役員報酬・管理職報酬の全体管理・処理基準の判断及びスケジューリング ・新たな給与・賞与項目の定義及びシステム設定(労使による協定含む) ・就業規則変更等に関係する勤怠の項目の定義決定およびシステム設定 ・社会保険/労働保険/所得税・住民税諸法令改正等への対応への判断 ・税務調査対応 ・企業年金(退職金)に関する運用方針の決定の会議体運用 ・労災発生時の対処 ・M&A時の給与厚生全般の諸対応他 |
労働条件 |
■勤務形態 正社員 【備考】 ・試用期間:3ヵ月 ・試用期間中の勤務条件に変更はありません。 ・試用期間は更に3ヵ月延長する場合があります。 ■勤務地 本社(東京都江東区) 【交通】 東京メトロ東西線「東陽町駅」から徒歩で約7分 【備考】 総合職として採用のため転勤の可能性があります。 ■給与体系 月給制 【昇給・賞与】 昇給1回/年、賞与2回/年 ■就業時間 09:00-17:15 休憩:60分 【所定外労働時間】 有 ■諸手当 通勤手当:全額支給、 住宅手当・家族手当:有り ■教育・研修 ESB(水処理基礎技術教育)、各種通信教育 他 ■休日・休暇 年間123日/(内訳)完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始。慶弔休暇、夏季特別休暇、有給休暇、会社創立記念日(5/1)、産前産後休暇、療養休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年・25年) ■社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■その他福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、企業年金、育英年金制度、住宅融資制度、住宅融資利子補給制度、社員食堂、資格取得支援制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■給与、賞与、退職金、社会保険支払いの実務経験■(管理職処遇時)マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 上記に加えて以下の人事関連業務経験をお持ちの方■人事制度(キャリアパス)構築 ■グローバルタレントマネジメント(海外赴任、給与等) ■ダイバーシティ推進 ■健康経営 ■人事システム:OBIC7経験者 【英語力】 会話:不問、 読み書き:不問 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/16 |
求人番号 | 3302456 |
採用企業情報
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