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部署・役職名 | 【サステナビリティ推進】住友・三井の安定基盤・英語力生かせる環境残業20時間 |
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仕事内容 |
【会社説明】 ・住友商事+三井住友FG+三井住友ファイナンス&リース3社出資 業界トップクラスの車両保有管理台数を誇るオートリース会社 ・2030年には国内市場規模6兆3600億円といわれる成長産業のMaaS市場 【仕事の内容】 ・サステナビリティ推進部の一員として入社後は実務に慣れていただくため、当部の様々な業務に携わっていただきその後、メインとなる業務をご担当いただき、キャリアを重ねていただきます。 ・サステナビリティ関連情報開示に関する企画立案及び実行。 ・2050 年カーボンニュートラルに向けた、温室効果ガス(GHG)削減策・企画立案及び実行。 ・当社のサステナビリティに対する社内浸透策の企画立案及び実行。 ・当社のサステナビリティと事業との関連についての対外施策の立案及び実行。 ・その他サステナビリティ関連業務 【入社後のキャリアについて】 将来的には実務経験のみならず、様々なキャリアアッププランに参加いただき、マネジメント職を目指すことも可能です。 【環境】 残業時間:20~25時間と安定した働き方が可能。 【配属先情報】 サステナビリティ推進部:部長含め、主務にて所属するメンバーは 4 名、兼務にて所属は 3名 |
労働条件 |
【勤務地】 本社:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル 最寄駅:京王電鉄京王線初台駅 徒歩2分 喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 転勤:当面無 【雇用形態】 正社員 期間の定め:なし 試用期間:6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 【給与】 月給制 【就業時間】 09:00 ~ 17:15 所定労働時間:07時間 15 分 休憩60分 平均残業時間:20時間 残業手当:残業時間に応じて別途支給 通勤手当:会社規定に基づき支給 【休日休暇】 年間 120日:土曜 日曜 祝日 その他(年末年始、慶弔休暇、特別休暇、他) 有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社年度2日~16日※入社日次第、最大20日 【福利厚生】 社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 在宅勤務(全従業員利用可) 家族手当あり、各種契約レジャー施設、契約保養所、各種クラブ活動等 借り上げ社宅制度あり(但し転勤時) 寮・社宅:有 退職金:有 テレワーク(原則週2回を上限)を実施しており、働きやすい環境です。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・企業におけるサステナビリティ、CSR 関連部署での実務経験者【歓迎(WANT)】 ・ビジネス会話が可能な英語力 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/02/20 |
求人番号 | 3301579 |
採用企業情報
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