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| 部署・役職名 | 【マネージャー候補】人材・組織変革コンサルタント/東京 |
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| 仕事内容 |
DX実現に向けたグランドデザインの策定及び、DX実現に向けた各種施策の実行支援のご依頼が急増おり、DX実現を担う組織・人材・企業風土の変革や、担い手としての人財の獲得・定着化に係るご相談も増えております。 ■職務詳細： 人材・組織・企業風土の変革を中心とした以下の業務をお任せ致します。 ・クライアント企業の「ありたい姿」に求められる組織機能／業務／働き方をデザイン ・ToBe 像に到達するための課題特定、調査設計・調査・結果取りまとめ ・調査結果を基にした各種施策の立案および実行計画の策定 ・費用対効果までを含めた投資判断材料の洗い出し・取りまとめ等 ・調査結果を基にしたToBe業務プロセスの検討・設計 ・実現のためのソリューション・ベンダー調査・選定 ・ソリューション導入や施策実行に向けた業務要求・要件定義・導入トレーニング・運用改善支援等 ■人材・組織変革コンサルティング業務のプロジェクト事例： ・大手製造業における人事変革プロジェクト実行推進 ・大手化学メーカーにおけるPMI後人事制度統合、システム導入支援 ・大手ゼネコンにおけるデジタル人材＆ビジネスプロデューサー支援援 ・地方銀行におけるデジタル人材の育成・採用支援援 ・大手小売業における人事領域のDX・生産性改善善 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■土曜、日曜、祝日 ■年末年始、有給休暇、特別設定休暇（創立記念日等） 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（5万円／月） 社会保険：各種保険完備（医療保険あり） ＜副業＞可 ＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100％） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■個別トレーニング制度、資格取得補助制度（PMP、IT資格等） ■OJT、社内研修 ＜その他補足＞ ■「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。 ・各種保険（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険） ・ピアボーナス制度 ・資格取得補助制度（PMP、IT資格等） ・若手コミュニケーション促進制度（4000円/月） ・部活制度（10万円/年） ・結婚/出産祝い金（それぞれ100,000円） ・社員旅行 ・年末年始、各種慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件・学歴不問 ・組織／人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件・組織、風土改革の施策立案や実行経験 ・人事系システムの導入経験 ・人事系システムの管理側業務経験 ・エンタープライズ企業における、全社または事業単位でのDX戦略の策定および実行経験 ・ソリューション導入に向けたソリューション・ベンダー調査および選定経験 ・課題および業務詳細把握のための調査設計および調査の実行経験の実行力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/16 |
| 求人番号 | 3300912 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 現在までに第2新卒や20代の方から30代～50代以上の即戦力となっていただける方まで、 幅広いご経験層の方々をご支援をさせていただいた実績がございます。 転職はまだ検討中の方でも、些細なことから何なりとご相談ください。
- (2022/03/23)
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