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| 部署・役職名 | HRIS推進担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 人事やIT部門などさまざまなカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスおよびオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。テクノロジーによる業務改善や複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験が活かしていただけるポジションです。 具体的には、以下のような業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを人事部の各メンバーを巻きこみ、時にマネジメントしながら遂行頂きたいと考えています。 Workdayの機能エンハンスのプロジェクトマネジメント 集約された人事データベースを活用した各種分析 分析に基づいた、全社や部門別の効果的な人事施策の提案と推進 Workdayの運用保守・業務プロセスの改善など 既に存在するシステムを保守運用するだけではなく、常に組織の未来を見据えて施策立案までの流れを意識した情報動線を確保するなど、未来志向・成果思考での取り組みを進めて頂きます。データに立脚しながらも、その関与する範囲は採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど多岐にわたります。 |
| 労働条件 |
勤務時間 原則 10:00－19:00 ※休憩1時間含む ※部署・職種により決定 諸手当 交通費全額支給 休日・休暇 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 福利厚生 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅補助（該当条件により月額3万円支給） 備考 ・契約期間 正社員：期間の定めなし 契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月更新） ・試用期間 正社員 / 契約社員：3ヶ月 ・受動喫煙対策 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） ・過去3年間の中途採用比率 2022年度：93％ 2021年度：93％ 2020年度：96％ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験システム実務（導入/開発/保守など）の業務経験 3年以上 コンサルティングファームでの業務経験 3年以上 人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）に関わる業務経験 3年以上 【歓迎（WANT）】 プロジェクトマネージャー/リーダーの経験HRIS（SAP、Workdayなど）の構想/導入/保守に関する業務経験/知識 当社の行動基準である Our Essentials に共感いただける方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/16 |
| 求人番号 | 3299422 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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