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[MedTech]製造部 テクニカルグループ リペアサービス(須賀川工場)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

  • 東京都

    • 資本金8,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 日用品
  • 医薬品メーカー
  • 医療機器メーカー
部署・役職名 [MedTech]製造部 テクニカルグループ リペアサービス(須賀川工場)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
リーダーとして次の項目のそれぞれのアクションを通じチームをリードする。

技術関連:
・部門内のエンジニアリング活動をリードし、納期どおりに確実に納品できるようにする。
・部門目標達成に向けて、技術者的観点からメンバーへアドバイスを行う。
・専門知識を集約・ファシリテートして、プロセス相互作用の問題に対する解決策を提供する。
・優先順位付けを行い、エンジニアリング観点から、代替案の立案し、他者をサポートする。
・複雑な計画や案件にイノベーティブな考え方・手法を用いて対応する。

QMS・ドキュメント関連:
・品質およびコンプライアンスに沿った業務運営を行う。
・SOP(作業手順書)やWIM(作業マニュアル)を定期的にレビューし、プロセスに追加すべき是正措置や予防措置を決定すること、新しいプロセスを文書化およびトレーニング資料の開発をリードする。

ステークホルダーとの対応:
・各種プロジェクトへ参画し、時にリードする。
・ステークホルダーと緊密なパートナーシップを築き、主要なビジネス上の疑問に答え、ビジネスに付加価値をもたらすように分析を実施し、取組事項のスコープを上長と共に設定する。
・グローバルチームと協働し、コミュニケーションの窓口となる。
・問題解決のための最初の上申窓口としての役割を果たし、上長及びステークホルダーに必要なインプット、提言、リスクコールをタイムリーに行う。

チーム内活動:
-育成サポート
・チームの目標設定およびメンバーの成果達成のためにメンバーの成長をサポートする。
・ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンのマインドセットを持ちチームを上長と一緒にリードし成長させる。
・トレーニングを監督し、手順が実行できるようにリードする。

業務サポート:
・必要に応じて、標準的および非標準的な調整を行う。
・個々の目標に対する適切なKPIを設計し、パフォーマンスを測定し改善措置を実施する。
・顧客の戦略的ビジネス背景と方向性を明確に理解し、ニーズを考慮しながら、チームをリードする。

EHS (Environment, Health and Safety):
・健康、安全および環境コンプライアンスのための方針および手順を、職員および会社が遵守するようチームをサポートする。
労働条件 【試用期間】
3ヶ月

【休日休暇】
休日休暇:完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は入社直後の付与日数となります)
年間休日:123日

【待遇・福利厚生】
各手当:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災ほけん、退職金制度
その他:財形貯蓄、育児休業制度、カフェテリアプラン(年間6万ポイント)
応募資格

【必須(MUST)】

・5年以上の電気製品のフィールドサービス等での修理、点検、保守の実務及びリード。
・または5年以上工場等での修理・点検、保守・点検実務及びリード。
・または5年以上工場等での開発、生産技術、設計、生産、QC等の実務及びリード。
・事業計画、需要予測など多様なデータを加味し、年間を通じて事業計画サイクルに貢献した経験。
文章読解および口頭での英語でのやり取りが可能である。
日本語において、ビジネスレベルの読み・書き・話す・聞く事が可能である
・大卒以上

【歓迎(WANT)】

・ISO13485又は9001に基づいた業務経験、薬機法、QMSに関する業務経験。


【求められる人物像】
・目標に沿って、製品改善の調整を行える。
・必要に応じて他部署に技術アドバイスやサポートを行なえる。
・プロジェクトの特定、定義、実行において、品質部門とのパートナーとなり、必要な技術的要求事項を提供する問題と機会に対する革新的な解決策の特定を奨励し、サポートを行える。
・普通免許(通勤の為)。
・Our Credoに共感し、オーナーシップを持ち積極的に物事に取り組み、ステークホルダーを巻き込みながら、イノベーティブに挑戦する前向きな姿勢を示し、多様な視点を受け入れながらチームとして臨み、タイムリーなコミュニケーションを行い事で、チームを成長させ、目標達成できる人。
アピールポイント 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/03/12
求人番号 3299204

採用企業情報

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
  • ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
  • 東京都

    • 資本金8,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 日用品
  • 医薬品メーカー
  • 医療機器メーカー
  • 会社概要

    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
    【設立年月】1978年8月
    【代表者】玉井 孝直
    【従業員数】2,537名 ※2022年9月30日現在
    【本社所在地】東京都千代田区西神田
    【事業内容】総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売

    ヤンセンファーマ株式会社
    【設立年月】1978年4月
    【代表者】關口 修平
    【従業員数】約2,500名(2023年1月1日現在)
    【本社所在地】東京都千代田区西神田
    【事業内容】医薬品、医薬部外品およびその他これらに関する製品の開発、製造、宣伝、販売および輸出入
          上記に関連または付随するあらゆる事業

    【当社について】
    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は、1958年に、ジョンソン ベビーパウダーを発売し事業活動をスタートさせて以来、消費者向け製品をはじめ、医療機器、医薬品などを次々に導入・販売しています。世界共通の行動規範「我が信条(Our Credo)」に基づき、多様化するヘルスケアのニーズにあわせた製品やサービスを提供し、ビジネスの拡大を図ってきました。

    世界60以上の国で12万人以上の従業員とともにビジネスを展開する世界のジョンソン・エンド・ジョンソンにおける日本のプレゼンスは非常に高く、日本市場のニーズを反映させた、日本発の製品開発も進んでいます。世界における日本の位置付けが今後益々高まるということもあり、このような世界に向けた発信はさらに広がっていくと見込んでいます。
    各事業体は分社分権経営により、各々の事業領域、マーケットに特化した独自の戦略に基づいて事業を展開しています。

    ■メディカル カンパニー
    外科、内科をはじめ幅広い診療領域をカバーする医療機器、医療関連製品の輸入・製造販売を行っています。医師や看護師、技師といった医療従事者のパートナーとして、ワールドワイドに広がるジョンソン・エンド・ジョンソングループの優れた製品の提供を通して、人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することをめざしています。

    ■ビジョンケア カンパニー
    1991年に日本で使い捨てコンタクトレンズを導入して以来、1995年には世界で先駆け的に1日使い捨てコンタクトレンズ、ワンデー アキュビュー®を日本に上市するなど、常に国内のコンタクトレンズ市場を確立・拡大しています。2015年には「目の健康」の推進を目指して、コンタクトレンズの適正使用のために、ユーザーの皆さまに高度管理医療機器であるコンタクトレンズの適切な情報提供等を徹底する、あたらしい環境づくりをスタートしています。

    ■ヤンセンファーマ株式会社
    ジョンソン・エンド・ジョンソンの医療用医薬品部門として、5つの疾患領域(がん、免疫疾患、精神・神経疾患、ワクチン、代謝・循環器疾患)に注力した革新的な製品を患者さんにお届けしています。日本では2011年以降13の新製品を上市し、いまだ満たされない医療ニーズにこたえるため、日々努力を続けています。

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