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情報セキュリティ推進担当
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パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
| 部署・役職名 | 情報セキュリティ推進担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当する業務と期待する役割】 当社における情報セキュリティ推進、および新規事業開発/研究開発における個人情報関連の対応を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ①情報セキュリティ推進 ・当社を対象とした情報セキュリティ推進活動全般のマネジメント ・セキュリティマネジメントシステム運用、および付随する業務 ②新規事業開発/研究開発における個人情報関連の対応 ・新規事業開発時、研究開発フェーズにおける個人情報やプライバシー保護に関する相談対応、リスク検討、法務部門と連携しての規約文書作成サポートなど 【仕事を通じて得られること】 ・当社における最先端の事業開発/研究開発や、その他の事業活動に関して、情報セキュリティ知識、スキルを使って直接貢献する事が可能であり、やりがいのある役割です。 ・特に事業開発/研究開発においては個人情報やプライバシー保護に関する対応が必須であり、その様な実務の中で実践的な知見を得る事が可能です。 |
| 労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始/夏季 年次有給（初年度22日※4月入社の場合） 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・情報セキュリティ関連業務における5年以上の実務経験・内部統制やISO27001等、情報セキュリティに関するフレームワークに関する知識、経験 ・個人情報保護法等情報セキュリティ法令に関する知識、経験 【歓迎（WANT）】 ・5名程度以上の組織（あるいはプロジェクトチーム）マネジメント経験・IT業界におけるセキュリティマネジメントシステム関連経験 ・法務部門における業務経験 ・語学力 TOEIC700点以上 ・様々な変化に対して適応能力を有する方 ・組織内外、幅広い年齢層との高いコミュニケーション能力を有する方 ・新しい分野、業務に対して積極的に挑戦できる方 ・新しい技術、知識に対して学習意欲を有する方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/15 |
| 求人番号 | 3299115 |
採用企業情報
- パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
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