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| 部署・役職名 | 事業部・CTO候補 |
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| 仕事内容 |
大手VCやメガバンクがこぞって資金提供を行う急成長中の注目企業（不動産Tech）です。 同社は経営戦略として、複数のプロダクトを同時並行で開発していく「マルチプロダクト戦略」を推進し、これから先次々に事業やプロダクトの立ち上げを行っていくつもりです。現在すでに複数の事業が存在していますが、事業部CTOは、CTO/VPoEが兼務している状態です。 現時点では、全社CTOが経営目線から複数の事業・プロダクトをつなぎあわせて会社全体としての企業価値を向上させていくための技術戦略の策定を主に行い、事業部CTOが1つの事業にコミットし各事業における技術戦略の具現化および執行責任を担う役割の分担を考えています。 まだまだ会社としてはアーリーフェーズではありますが、各事業が生み出す収益を1事業で1社分ほどの大きさにしていくことを構想しています。そのため事業部CTOの管掌範囲や意思決定の範囲は非常に広く、独立したスタートアップのCTOと同等レベルの役割を期待されています。 全社CTO＆事業部CTOといった背中を預け合う体制にしていくことがベストだと考えており、今回事業部CTO候補のポジションの募集をする運びとなりました。 ＜主なミッション＞ ・担当事業部における技術戦略の立案および執行 ・より具体的には、短期に顧客価値をデリバリーすることと中長期目線での持続的成長（技術負債のコントロールなどを含む）とのバランスを取りながら両立させる ＜具体的な業務内容＞ ・経営課題に対して技術的な側面からの解決を図る ・事業計画達成に必要なアウトカムを継続的にデリバリーする ・プロダクトの技術的優位性を向上させる ・スケーラブルに価値提供できるチームおよび開発プロセスを構築する ・チームの技術力向上を支援する ・技術負債やセキュリティ等のリスクを適切にコントロールする ・技術的なトピックスに関して事業目線で説明責任を果たす 上記を中心とし、一部プロジェクトマネジメントやピープルマネジメントなどもお任せしたいと思っています。 |
| 労働条件 |
想定年収：1000～1500万円＋SO 当該候補者様のご経験やスキルにより下回る可能性はありますが、記載の年収帯をイメージしています。 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 固定残業手当を年収に含む（40時間相当分／月） ※みなし超過分残業手当支給あり 【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 3ヶ月 本採用後の賃金と同等 給与体系： ストックオプション制度あり 給与改定： 年2回 賞与： 年2回（インセンティブ） 固定残業代： あり（固定残業時間： 40時間） ※みなし超過分残業手当支給あり 就業時間： フレックスタイム制（コアタイム：11時〜16時） リモート勤務可 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、Welcome休暇、年末年始休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：アーロンチェア、フリードリンク、家賃補助、引越し費用補助、駅直結オフィス、資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担 受動喫煙防止対策： 喫煙室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・CTOやVPoE、またはそれに準じる役割としての実務経験＜求める人物像＞ ・既存産業をリスペクトし、プロダクトを通じて産業をenablingするというアプローチに共感を持てる方 ・重厚長大かつ複雑な構造を持つ産業や顧客に向き合って課題解決を行った経験のある方 ・成果・目的を果たすために領域／職域を横断するマインドを持っている方 ・事業計画や事業目標の達成に向けて熱烈にチームをドライブできる方 ・度重なる大きな環境変化を楽しめる方 ・自分の成功パターンを捨て去り、何度でもアンラーニングし続けられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/16 |
| 求人番号 | 3298217 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 流通・小売
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- コンサルティングファーム出身、財務経理経験のある方、ぜひご連絡ください。
- (2023/07/03)
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