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部署・役職名 | 【UX/サービスデザイナー】ユーザーのためのものづくりができるグローバル展開中のデザイン&テック会社! |
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仕事内容 |
【ポジションの特徴】 クライアントのデザインパートナーとして、ユーザーの生の声を第一に、 サービスそのものだけではなく、その先の体験・組織を生み出す。これが弊社UXデザイナーのミッションです。 ものづくり・サービスづくりが好きな、商品企画・研究開発・デザイナー・エンジニアの方、大歓迎です! 【具体的な仕事内容】 ・顧客折衝 ・ユーザーリサーチ(アンケート設計、インタビュー) ・ワークショップ企画/ファシリテーション ・ペルソナ/カスタマージャーニーマップ構築 ・UI設計 ・ユーザーテスト ・プロジェクトマネジメント ・運用設計 など 1プロジェクトで多い時には、 【18000人に及ぶユーザーリサーチ】 【60人へのユーザーインタビュー】 【30人への受容性調査】 上記を、UXデザイナーが実施します。 決して量だけではなく、良いものを作るため、1つ1つのリサーチ・インタビューにUXデザイナーが丁寧に向き合っています。 ユーザー一人一人の声を大事にし、その声をサービス・体験に丁寧に落とし込む。 これが、弊社の最大の強みです。 案件ごとにチームを編成して動いてもらうので、全ての業務を一人でやってもらうわけではありません。 【下記のような方はおすすめ】 ・ユーザー一人一人の声を大事に、ものづくり・サービス作りに向き合いたい ・プロダクトそのものだけではなく、全体の顧客体験やそれを実現するための組織・仕組みづくりに携わりたい ・オープンマインドで柔軟にチャレンジでいる環境に飛び込みたい ・仕事を通じて圧倒的に成長したい、チャレンジしたい ・国内に留まらず、グローバルな環境で仕事したい |
労働条件 |
▼勤務体系 ・勤務時間:10:00 ~ 19:00 ・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇 ・年間休日数125日 ▼雇用形態 ・正社員 ・試用期間あり(3ヶ月) ▼勤務形態 ・裁量労働制(みなし労働時間9時間を想定) ※裁量労働手当として、時間外労働45時間の割増給与相当額を支給。 ▼福利厚生 【休暇・休み】 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 ・代休 プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。 ・有給休暇 【家族・家庭関連】 ・子ども手当 義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です。 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・時短制度 <これまでの実績> ・産前・産後:25名|育児休暇:23名|時短:15名 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 ・外国籍社員日本語学習支援制度 ▼その他 ・東京オフィス:屋内全面禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方・商品企画/サービス企画経験 ・研究開発経験 ・デザイナー/エンジニア経験(商材等指定なし) 【歓迎(WANT)】 ・オープンマインドな人今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、コミュニケーションをとって現状を把握し、最適な解を見つけようという姿勢がある方 ・職能を超えて、自分から能動的にものづくりに関われる人 ・ユーザー/クライアントのために良いものを作るため、妥協せず突き詰められる人 ・チームでのコミュニケーションを大事にできる人 ・上記のような努力を真面目にコツコツ積み上げられる人 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 資格支援制度充実 新規事業 海外事業 完全土日休み マネジメント業務なし |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/22 |
求人番号 | 3296623 |
採用企業情報
![株式会社フォーデジット](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/498_1501835592623.jpg)
- 株式会社フォーデジット
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- 資本金45百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月】2001年7月
【代表者】代表取締役 田口 亮
【資本金】4,562万5,000円
【売上高】約28.1億(2023年6月グループ連結実績)
【従業員数】189名(グループ連結 アルバイトスタッフ含む 2023年8月現在)
【本社所在地】東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F
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【企業概要】
「グローバルに展開するデザイン&テックカンパニー」
フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。
拡がり続けるデジタルの世界で、ビジネスとユーザーに真摯に向き合い品質の高いものづくりを目指し続けてきました。
クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、
ビジネスソリューションとなるデザイン&テックを世界中で提供していきます。
● SERVICE・UX DESIGNのコンサルティングから DESIGN OPSまで並走するパートナー
クライアントが生み出そうとしている新規事業や既存事業のアップデートにおいて、
あらゆるサービス体験をユーザー視点から生み出すことが多く求められています。
私たちは上流部分から実際のプロダクトやサービスにとってより良い体験を生み出すためのパートナーとして参加しており、
サービス構築やプロダクト展開においては改善プロセスが重要になっていくことが多いため、
組織的にも並走しながらクライアントに向き合っていく体制をとっています。
プロダクト単位だけでなくユーザー管理がプロダクトが複数に跨いだり、システムが複雑に絡み合うことも多いため、
単純にプロジェクトやプロダクトというレベルではなく、クライアントのサービス全体に影響することもあります。
● ""DESIGN""に向き合う
いわゆるデザインと言われると、表層的な部分の話になりがちですが、私たちのデザインの対象は「体験のすべて」を指しています。
ユーザー体験全体を俯瞰して行うグランドデザインと、
ミクロな視点で見るビジュアルやインタラクションなどのクオリティを両立させることを大事にしています。
また、ビジュアル・サービス体験なども一貫して、本来あるべき姿そのものに根差したアウトプットに整うことを意識しながら、
クライアントやステークホルダー、関係会社と一緒になってデザインに向き合っています。
● GLOBAL に展開
日本で培った経験をASEANに展開していく活動を積極的に行ない、
タイ・ベトナム・マレーシアにブランチを展開し、現地のメンバーやクライアントと仕事をしています。
デザインを提供する中で大事なユーザーへの共感を得る活動の中で、日本だけで培われた価値観では難しいこともありますが、
平均年齢が若く人口動向含めて発展が見込まれているASEANの領域で、
あらゆる社会環境やカルチャーと触れながら成長していくことを目指しています。
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【こだわりと実績】
高い専門性を持ったデジタルデザインとマインドを持ちつつ、
ビジネスやプロジェクト上の課題をクリアしながらアウトプットへ推進させていく力が強みになっています。
その結果、大手クライアントとの実績、海外を含めた評価などをいただいております。
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【理念と人事制度】
「Design&Techでこれからの未来をより良くする」
というビジョンに向けて、高い専門性を磨きながら会社の体制を常にアップデートしています。
より良い未来を実現するためには、デザイナーやエンジニアとしてのテクニカルスキルだけでなく、
ユーザーや人への共感力や想像力が重要となり、それには行動することが一番だと考えています。
そのため、ユーザーを直接見たり、クライアントと協働したりなどをしながら実現に向けて動いており、
その結果、人事制度も定性的な役割期待とコンピテンシーを定義した定量的な両面で行なっています。
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