転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【京都】コーポレート/グループガバナンス業務 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コーポレート/グループガバナンス担当として、ご経験・ご希望に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ①海外投資家も意識した株主総会や適時開示の企画・運営 ②海外子会社を含むグループ全体としてのガバナンス強化 各種重要案件を捕捉し、取締役会や経営会議で充実した議論を行う体制の構築 コーポレートガバナンスコード対応 ③子会社を含む意思決定制度（りんぎ） 規定類・公印管理制度の実効性向上 稟議システムや規定類・公印管理システム（電子署名対応を含む）の改善 ★連携地域 統括子会社のある地域全般（北米、中国、ASEAN、ヨーロッパ） ※海外子会社とのやりとり又は海外ステークホルダー向け情報発信対応強化のため、英語力は必須。 ■働き方特徴 ・フレックス制度、在宅勤務制度あり。 但し、株主総会や重要会議業務は繁忙期（4～6月の株主総会シーズン）や会議前日・当日など、経営TOPや関係者と迅速・円滑に調整を進める必要があるため、出社がメインとなる。 ・出張は、総会業務、グループガバナンス業務それぞれ年数回程度。 【この仕事の面白さ】 企業規模が拡大し、会社への社会的要請や取り巻く環境の不確実性が増大する中、総務部は、企業グループ全体としての適切な意思決定や効果的なコーポレートガバナンス体制を構築し、株主に情報発信していく重要な役割を担っています。会社の中枢において、社内外の多くの関係者、特に経営TOPとのコミュニケーションを通じて、経営全般に貢献しているという大きなやりがいを感じられるとともに、自己の成長にもつながります。 雇用形態:正社員（期間の定めなし） 勤務地:京都府長岡京市（本社） 受動喫煙対策:第二種施設/対策あり/禁煙 |
| 労働条件 |
雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし） 試用期間の有無: 試用期間（詳細）:有（3ヶ月） 試用期間中勤務条件 無 勤務時間:8:30～17:00または9:00～17:30（部門による）※所定内労働時間7時間45分 フレックスタイム部門によりフレックスタイム制あり。コアタイム10:00～15:15または10:30～15:45 休日休暇:年間休日123日（うるう年は124日）：完全週休2日制（基本は土・日・祝、当社カレンダーにより若干異なります） 平均有給消化率73.2％ 年収:600～1000万円 月給:25万円～ 年収備考:年収設定基準：※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 給与形態：日給月給制 その他給与：賞与年2回（6月、12月）、通勤手当、超過勤務手当、扶養家族手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等 待遇・福利厚生:社会保険完備、健康保険組合、企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員食堂 |
| 応募資格 |
【必須】 ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・上場会社での株式管理・株主総会 ・取締役会/経営会議事務局業務 ・コーポレート/グループガバナンス関連業務 （子会社を含めた稟議制度、規定類/公印管理等、コーポレートガバナンスコード対応等） ・英語力（目安： TOEIC 700） 【尚可】 ・ビジネス法務、特に会社法に関する一般知識をお持ちの方（目安：ビジネス法務の実務法務検定3級レベル以上） ・緻密な論理的思考力と実行力、多様な関係者と協調的な関係を築くことができるコミュニケーション能力とバランス感覚を兼ね備えていること。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/01 |
| 求人番号 | 3296175 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 商社
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です