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部署・役職名 | [Vision Care] 営業本部 法人営業部 マネージャー |
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仕事内容 |
General Summary / 職務概要 VCJ基本戦略に基づき、上長と合意した上で顧客戦略の立案、実行、フォローアップを行う。同時に、部下の担当顧客立案・実行を支援・管理する。 会社戦略、顧客戦略に基づく、担当顧客の戦術の立案、実行を行う。 社内他部門と積極的に連携し、顧客に対して企業対企業の最大価値の提供を実現する為にリーダーシップを発揮する。 各種Projectへの参画を行い、大手法人のinsightのインプット等を通して、Out putに貢献する。 FSと積極的に情報を交換し、店舗レベルに至るまで状況把握・戦略の実行・効果測定のサイクルをリードする。 取引先マネジメント及びキーパーソンと良好なビジネス関係を構築、維持する。 市場・チャネル・顧客状況を常に正確に把握し、タイムリーに上長、関係者に報告する。 次世代SAM Managerの人材育成、能力開発を行う。 Duties & Responsibilities / 職務および職責 売上目標の達成 顧客毎の売上目標を達成させ、SAM全体の売上目標(NtS)に貢献する。 売上目標達成のため、顧客に対する拡販戦略を立案、実行、フォローアップする。 顧客対応 顧客の各部門と直接関係を築き、維持する。 顧客とVCJ各部署との関係を繋ぎ、会社全体でのPartnershipを醸成する。 顧客ビジネスの状況を洞察し、課題・機会に合った戦略を提案・交渉・合意する。 Planning部門に顧客の課題・機会を共有し、効果的な戦略・戦術立案と実施を協働する。 上長の承認を得た上で、顧客に対する拡販支援を提案・交渉・管理する。 VCJが提供する製品やサービスに対する問題や苦情を本部レベルで解決する。必要に応じて、上長へのリスクコールを行う。 マネジメント 売上目標のみならず、予算、主要施策の進捗を正確に管理する。 顧客の目標管理(立案・提案・合意・実践)について、常にそのプロセスの向上を図り、実践する。 リスク管理意識を持ち、必要な改善・提案・交渉を実施する。 トレーニング SAMのコアコンピテンシーを理解し、部下へのコーチングを通してその開発を行う。 FS 営業部員への店舗活動におけるアプローチ方法を提案・支援する。 部下の人材育成、能力開発プランの構築、実施をリードする。 事業戦略の実行 精度の高い顧客情報の収集による正しい理解と、市場状況を踏まえた、顧客毎の機会と課題の分析と顧客との合意を行う。 会社戦略を理解し、顧客毎の戦略を立案する。 会社戦略、顧客戦略に基づき、顧客毎の戦術を立案する。 FSと連携し、戦略に基づいた店舗Actionを立案し、実践する。 事務/分析 売上予測・目標管理の精度を高める為に、必要な指標を常に把握、管理する。 売上目標管理のみならず、売上トレンドの分析並びにその要因をタイムリーに上長に報告する。 正確且つ高いビジネス感覚をもった効果的なメッセージングの作成と発信(他部門、グローバルとのコミュニケーションを含む)。 コンプライアンス 全ての営業活動を、必ず、法規制、会社の規則、規定、手順に従って行う。特に「独占禁止法遵守」の徹底を図る。 全ての業務について「ヘルスケアコンプライアンス」およびその他のJ&Jポリシーや規定を遵守して行う。 |
労働条件 |
【試用期間】 3ヶ月 【休日休暇】 休日休暇:完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は入社直後の付与日数となります) 年間休日:123日 【待遇・福利厚生】 各手当:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災ほけん、退職金制度 その他:財形貯蓄、育児休業制度、カフェテリアプラン(年間6万ポイント) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 5年以上のビジネス経験チームメンバー等へのコーチングやトレーニング経験 【歓迎(WANT)】 3年以上のコンタクトレンズ関連の営業経験が望ましい機会や課題に対してSelf-starterで動ける能力 困難な状況下でも高いモチベーションを持ち、対応する能力 ストラテジックプランニング、戦略的営業スキル、リレーションシップマネジメントスキル、パーソナリティスキル、多角的視点※SAMコンピテンシー |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/03 |
求人番号 | 3295917 |
採用企業情報
![ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/503_1427867755045.jpg)
- ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
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- 資本金8,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 日用品
- 医薬品メーカー
- 医療機器メーカー
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会社概要
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
【設立年月】1978年8月
【代表者】玉井 孝直
【従業員数】2,537名 ※2022年9月30日現在
【本社所在地】東京都千代田区西神田
【事業内容】総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売
ヤンセンファーマ株式会社
【設立年月】1978年4月
【代表者】關口 修平
【従業員数】約2,500名(2023年1月1日現在)
【本社所在地】東京都千代田区西神田
【事業内容】医薬品、医薬部外品およびその他これらに関する製品の開発、製造、宣伝、販売および輸出入
上記に関連または付随するあらゆる事業
【当社について】
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は、1958年に、ジョンソン ベビーパウダーを発売し事業活動をスタートさせて以来、消費者向け製品をはじめ、医療機器、医薬品などを次々に導入・販売しています。世界共通の行動規範「我が信条(Our Credo)」に基づき、多様化するヘルスケアのニーズにあわせた製品やサービスを提供し、ビジネスの拡大を図ってきました。
世界60以上の国で12万人以上の従業員とともにビジネスを展開する世界のジョンソン・エンド・ジョンソンにおける日本のプレゼンスは非常に高く、日本市場のニーズを反映させた、日本発の製品開発も進んでいます。世界における日本の位置付けが今後益々高まるということもあり、このような世界に向けた発信はさらに広がっていくと見込んでいます。
各事業体は分社分権経営により、各々の事業領域、マーケットに特化した独自の戦略に基づいて事業を展開しています。
■メディカル カンパニー
外科、内科をはじめ幅広い診療領域をカバーする医療機器、医療関連製品の輸入・製造販売を行っています。医師や看護師、技師といった医療従事者のパートナーとして、ワールドワイドに広がるジョンソン・エンド・ジョンソングループの優れた製品の提供を通して、人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することをめざしています。
■ビジョンケア カンパニー
1991年に日本で使い捨てコンタクトレンズを導入して以来、1995年には世界で先駆け的に1日使い捨てコンタクトレンズ、ワンデー アキュビュー®を日本に上市するなど、常に国内のコンタクトレンズ市場を確立・拡大しています。2015年には「目の健康」の推進を目指して、コンタクトレンズの適正使用のために、ユーザーの皆さまに高度管理医療機器であるコンタクトレンズの適切な情報提供等を徹底する、あたらしい環境づくりをスタートしています。
■ヤンセンファーマ株式会社
ジョンソン・エンド・ジョンソンの医療用医薬品部門として、5つの疾患領域(がん、免疫疾患、精神・神経疾患、ワクチン、代謝・循環器疾患)に注力した革新的な製品を患者さんにお届けしています。日本では2011年以降13の新製品を上市し、いまだ満たされない医療ニーズにこたえるため、日々努力を続けています。
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